- 2
- 0
- 约小于1千字
- 约 48页
- 2018-06-27 发布于湖北
- 举报
长江商学院--04_高效领导人才培养.ppt
领导力管理 -
人才识别,保留,职务继任与人才培养;改变人才战略的重点;吸引人才;21世纪的管理人才;雇主风险;雇员风险;雇员风险
;雇员风险
;人力资源之全球目标前三名;人才需求;现代企业环境;必要的领导能力;保有人才的挑战;现有领导人选之状况-领导荒;挑战-如何快速培养领导人;领导能力发展;候选人与岗位的搭配;发展潜在的候选者领导力的方法;
依据我的未来而不是过去评判我
--- David Ulrich;由接班人规划发展领导能力;传统假设 事实环境;接班人计划的过程;成功之关键;快速培养具有潜能之候选人;快速培养具有潜能之候选人;快速培养具有潜能之候选人;接班人发展流程;最好的发展策略;启发性的支援;好处;全球化组织领导需拥有;领导魅力;领导风格;重视企业文化;组织的潮流….在快速变化的市场上成功有赖于:;组织的潮流….组织建设的革命:;GE的领导者… 永不减弱的凝聚力;GE的领导者… 永不减弱的凝聚力;GE(通用电气)的领导价值观;GE 的人才鉴别金字塔;标准;全球型人才的培养--计划细节 ;人才审核;接班人计划;接班管理模式;GE 人才发展;地区性/延展职务;参考:
公司领导力委员会报告,事实简报和摘要
领导力发展手册,Linkage Inc.的最佳实践
Rebecca Luhn Wolfe博士,《系统的职务继任
您可能关注的文档
- 镍基与铁镍耐蚀合金综述.ppt
- 键花键无键连接与销连接.ppt
- 镜像加法器电路及版图设计.docx
- 镜子选购方法.pptx
- 镜像法及电轴法.ppt
- 镜像神经元在脑卒中康复中应用.ppt
- 长屿洞天与温岭导游词.doc
- 长城与运河完整版.ppt
- 长大秘密:被澡盆卡住熊.ppt
- 长度类量具使用方法(游标卡尺-千分尺-百分表).ppt
- 2026江西南昌市社会福利院招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026江苏常州仲裁委员会办公室招聘4人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026江苏无锡交响乐团有限公司招聘12人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026-2031货架行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026-2031加厚大衣行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026江苏淮安市盱眙县招聘教师39人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026-2031加绒工装裤行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026江苏南通市崇川区卫生健康委员会所属部分事业单位(南通市口腔医院)长期招聘高层次人才2人备考题.docx
- 2026江苏苏州大学科研助理岗位招聘7人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026江西吉安市井冈山市市政园林环卫所面向社会招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)