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怎样的办公室设计才能帮助企业留住人才？很多企业，尤其是那些数一数二的大企业，为了减少员工的跳槽率，都在寻求改变。像是雅虎和优衣库，他们让员工一周休三天假，而更多的公司，尝试从办公空间的改变入手。这并不是单纯为了讨好年轻人的策略。办公空间的设计也正在成为观察企业文化的一个视角，企业的价值观。愿景不再是几个偌大的明显的红字贴在公司前台、园区入口，而是渗透在空间各处，哪怕是咖啡间、健身房这些原本并不是公司标配的空间内。当然，办公空间的装修并非花俏了就算好，也不是要有很多装饰才是美的表现。深圳办公室装修公司-尚泰装饰认为：企业家更专注的是空间价值，如何构造一个好的环境，让员工能真地深入当中去体验，利用好的环境去激发好的创造力，员工对自己的工作相应也就会提出更高的要求。我们尝试着从不同领域、规模、形态的办公空间案例入手，分析时下办公场所的设计特点。我们发现，以下五个趋势出现频率较高，大多数办公室设计的方向都可以归纳其中：1. 依公司工作协作特点量体裁衣设计办公场所，注重提升工作效率；2. 协作办公与私密性的平衡；3. 智能化办公，帮助企业提升员工工作体验；4. 注重身心健康、可持续发展；5.借力设计阐释公司文化。好的办公空间的设计，在乎的是企业更深层的内涵，对员工的关怀也自然而然地体现其中。今天，我们尝试通过两个案例，讨论“好的办公空间的设计，如何体现企业内涵和员工关怀”。创造一个可能会驱使