管理学基础研究容和方法.pptVIP

管理学基础研究的内容和方法 管理学是研究管理活动及其基本规律和一般方法的科学。 1．研究管理者和管理环境； 2．研究管理理论的历史发展； 3．研究管理的基本原理； 4．研究管理的职能； 5．研究管理的方法与技术。 一．管理学的研究范畴 （一）传统管理的研究 管理的主要目标是如何充分有效地利用可以取得的资源，提高效率。 早期研究多集中如何改善组织内的工作方法和组织结构，一百多年来形成了管理科学及其各种定量管理和模型。 借助计算机和数学模型，对管理领域中的人力、物力、财力进行系统的定量分析，并做出最优规划和决策的理论。 （二）决策环境和决策程序的研究 是组织决策与计划必不可少的工作，法约尔的组织理论是该方面的先导。 目前主要研究：组织的环境、组织设计与结构、组织的生命周期与成长、组织内的权力政治活动、组织创新与变革和科技管理等方面。从较宏观的角度来审视组织的各种活动，着重如何提高组织的效益。 （三）人力资源管理的研究 管理学上以人为出发点的研究，重点在组织行为学和人力资源管理两方面，这两种研究，既有不同重点，又互为补充。 组织行为学：研究和探索组织内个人及团体的行为，包括个人的性格和知识，价值观的差异、学习方式和决策的异同、激励和领导方法、小组动态、冲突管理、沟通管理等。另外也探讨、研究创意和创新、组织转变和发展、组织文化等宏观课