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管理心理学 课程说明 教材：苏东水（第四版）《管理心理学》复旦大学出版社 程正方《现代管理心理学》（北师大出版社） 《组织行为学》，关培兰著，中国人民大学出版社，2008年版。 时勘译《工业与组织心理学》——心理学与现代社会的工作（中国轻工业出版社） 48学时，专业核心课程，考试课程 管理学原理、人力资源管理、社会心理学课程基础，与介绍学科理念相比，我们更加关注的是实践和运用。 第一章 绪论 一、问题：人为什么要工作？ （一）你是怎么看待这个问题的？ 如果你不需要钱，你还会去工作吗？如果你中了500万元彩票还会去工作吗？大公司的CEO们，风险投资家、亿万富翁们，他们也很少休假，而且和没有成功时一样，在努力辛勤地工作。 有人对其他职业人群，如教师、计算机编程人员、实验室技术员、机械师等进行了调查，结果表明超过了3/4的人表示即使他们突然得到了可靠的经济保障，不再为薪金而工作，他们也会继续工作。 人们从工作中得到的不仅仅是薪金，将获得个人满足感，自我感、成就感，这些感受是工作自身给予他们的回报。你的工作还将提供给你一种身份和地位，对你和他们进行定义，你是谁？他们是谁？你的工作所提供你机会去学习新的技能和迎接新的挑战。还能给你带来许多积极的社会经验，满足你从属于社会某个团体的需要，与人建立友谊，与不同文化与家庭背景的人进行交流。 另一方