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央视春晚引出劳权话题 　　“农民工、农民工，你是我的姐妹弟兄！农民工、农民工，试验区的开路先锋！”2008年春节，农民工们唱响的《农民工之歌》进入了中央电视台春节联欢晚会，令人耳目一新。歌颂奋战在各条战线的劳动者，成为整台晚会的亮点之一。而小品《梦幻家园》《军嫂上岛》《公交协奏曲》等节目，都可从中引申出劳权方面的话题。 　　 　　话题之一：张总应认真回答蔡小姐的“为什么” 　　 　　小品《梦幻家园》以去年大热的楼市为背景，劣质楼盘售楼小姐蔡明大战倒霉业主郭达。其实蔡小姐也确有其苦衷，以下是节目开始时的一段台词 : 　　 　　蔡：你好！这里是梦幻家园售楼处，我是蔡小姐。 　　张总：我是张总，我严重警告你！ 　　蔡：为什么呢？ 　　张总：试用期俩月了你有业绩吗？你卖出过一套房子吗？ 　　蔡：为什么呢？ 　　张总：问你自己。 　　蔡：为…为什么呢？ 　　张总：今天下班之前你要再买不出一套房子去，你就给我卷铺盖走人。 　　蔡：为什么呢？ 　　其实蔡小姐问得有理。根据张总的话语分析，他解雇蔡小姐的理由可能有两种，一是根据《劳动合同法》第四十条第二款规定，以蔡小姐不能胜任工作为由解除劳动合同；二是根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定，以蔡小姐在试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 　　 　　根据小品讲述的事实推断，公司销售业绩差并非必然由蔡小姐的能力差所致，正如郭达所言，房屋漏水以至“我妈还在大衣柜上坐着呢！”这样的劣质物业，相信销售员很难卖得出去，如此认定“蔡小姐不能胜任工作”显然太过霸道。 　　 　　退一步来说，就算蔡小姐确属“不能胜任工作”，张总也不能这样让她“卷铺盖走人”，而必须对蔡小姐进行培训或者调整岗位。如果之后经考核蔡小姐还是不能胜任工作，单位也应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同，并依法支付解约补偿。 　　 　　张总的说法其实很典型，和他一样，现实生活中，很多经营管理者认为只要劳动者处于试用期内，单位就可以随便让其走人，而这种???认为”也是错误的。根据《劳动合同法》规定，在试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。张总如果要依照此规定解雇蔡小姐，首先，在招用蔡小姐时应该设定有明确的录用条件；其次，还必须能证明蔡小姐不符合这个录用条件。如果房产公司无法证明设有录用条件，且证明蔡小姐不符合这个条件，那么就有可能造成非法解除劳动合同。 　　 　　需指出的是，这个录用条件不同于招工条件，招工条件是用人单位在招聘时选择劳动者基本的资格要求，录用条件是用人单位确定聘用劳动者的最终条件，如房产公司规定销售员“在多少时间内售出多少套房子”等。在劳动争议中存在招工条件而没有明文录用条件时，司法机关常将招工条件视为录用条件。如果房产公司无法证明自己的录用条件是什么，最后争议处理机关很可能以招工条件作为依据，裁定蔡小姐胜诉。 　　 　　剧中蔡小姐话音未落，张总就粗暴地挂断了电话。其实蔡小姐面对张总的“严重警告”，确实应当多问几个“为什么”，这是为了维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》的规定，如果张总违法解除劳动合同，蔡小姐要求继续履行劳动合同的，房产公司应当继续履行；蔡小姐不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，房产公司应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向蔡小姐支付赔偿金。所以在此提醒张总一句，无论是经营还是用工，都应知法守法，诚信为先。 　　 　　话题之二：社会各界关心军嫂就业 　　 　　小品《军嫂上岛》使很多观众流下了动情的泪水。其中连长嫂子在向丈夫展现夏装后，喊了这样一段话：“老公，政府对我们军嫂可照顾了！”“我的工作解决了！”“我在证券公司下属的幼儿园当老师！”这段台词无疑令许多观众感到欣慰。的确，做好军嫂就业安置和生活保障工作，不仅涉及军嫂切身利益，而且关系到军队和国防建设，所以党和各级政府对此历来高度重视。 　　 　　北京市海淀区明确将安置军嫂就业和军人子女就学作为考核地方政府军地和谐的重要指标，要求力争做到军嫂“无空接”，即妥善为每个军嫂安置好就业岗位。如果未能妥善安置，则年终指标考核中将被扣分。此外，军人子女就学问题也是考核政府部门工作的指标之一，其基本标准是保证在义务教育期间无失学情况发生，在学率和入学率均达到100%。 　　 　　上海市闸北区成立了该市首家“军嫂就业服务社”，实施军嫂就业专项补贴新机制，规定用人单位吸纳进沪后首次实现就业的军嫂的，给予用人单位每人每月就业补贴600元；吸纳进沪后非首次实现就业的军嫂的，给予用人单位每人每月就业补贴 400元；给予就业军嫂每人每月交通费和误餐费补贴 200元。 　　 　　湖北省对随军家属实行“订单式”