管理学案例—领导者和管理者对比分析.pptxVIP

钢铁意志 --管理者和领导者;八百里水泊梁山，一百零八位英雄好汉。为什么坐头把交椅的是又黑又矮的宋江？;论武艺， 不如林冲;为什么是宋江？;1.我们不是要做世界的警察、管理世界，而是要去领导世界。 --布热津斯基;管理和管理者 领导和领导者;1.含义不同： 领导是带领一个群体和影响这个群体实现目标的过程. 管理是负责并促使某项工作顺利进行，把事情做好的过程.;2．任务不同： 领导的主要任务是给组织指引前进方向，为组织确定奋斗的目标. 管理的任务在于贯彻落实领导提出的路线、方针和政策.;3.对象不同: 领导的对象主要是人及其组织. 管理的对象主要是事，虽也包括人 但多为是物、财、信息及管理系统.;4.作用不同: 领导的作用主要是统帅和协调全局性的工作. 管理的作用主要是做好领导安排的局部范围或某一方面工作.;5.途径不同: 领导通过决策为组织指明方向. 管理则通过强制的办法将人们置于正确的方向并实现对其控制.;6.工作重点不同: 领导着重于分析研究和解决本部门与外界相关的重大、长期和广泛的问题. 管理工作则注重于解决部门内的一些非重大、短期、策略性和技术性的具体问题.;7.时空观不同: 领导者着眼于长远. 管理者在计划和预算中只注重几个月多则一二年.;8.风险意识不同: 一般而言，领导者经常追求有风险甚至危险的工作. 管理者更加看重秩序，会本能地回避风险或想方设法排除风险.;9,用人方略不同: 领导者择人的标准是适应. 管理者择人的标准是专业化. ;10.素质要求不同: 管理者是有效地把事情做好. 领导者则要确定管理者所做的事情是否正确.;由此可见，领导与管理的区别是深刻而广泛的： 领导具有务虚性 -- 管理具有务实性 领导具有全局性 -- 管理具有局部性 领导具有超脱性 -- 管理具有操作性 领导具有战略性 -- 管理具有战术性 ;管理者和领导者;管理者和领导者;管理者和领导者;管理者和领导者;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;总结：;总结：;总结：;总结：;总结：;谢谢