劳务派遣项目计划书课件.pptVIP

劳务派遣项目计划书;目录; 关于劳务派遣的认识 1、什么是劳务派遣 2、派遣在国内外的发展趋势 3、派遣的战略优势; 随着社会主义市场经济的日益成熟和用工制度改革的深化，劳务派遣作为我国建立劳动力市场机制实践过程中出现的一种新的用工形式，逐渐产生和发展起来。可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，雇佣关系与劳动使用关系分离是其一大特点。实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，并负责员工的劳动关系、劳动报酬、社会保险、劳动保护等权益，实际用人单位与劳务人员签订劳务协议，双方之间只有使用关系，没有劳动合同关系。;2、派遣在国内外的发展趋势;;3、派遣的战略优势;严禁复制;严禁复制;?报表统计与汇总分析 根据服务项目内容制定服务月报、以及季度总结、年度总结。 ?员工满意度 根据员工的工作性质，对员工分类进行满意度调查，以便于全面掌握员工心里动向，提升员工对企业的归属感，降低员工离职率。 ;严禁复制;和传统的雇佣关系相比，劳务派遣是一种新型的劳务经济模式，是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工方式。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用相分