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浅析高职院校人事档案管理创新思路 　　[摘　要]随着我国社会主义市场经济的不断发展以及高职院校人事制度改革的不断深化，传统的人事档案管理模式已不能适应高职教育发展的需求。必须通过提高档案人员业务素质、规范人事档案管理、创新人事档案管理方式和手段来充分发挥人事档案在学校中的作用，提升人事档案现代化管理水平，更好地为学校教育事业发展服务。 　　[关键词]高职院校；人事档案；管理方式；创新；信息化 　　高职院校人事档案是在人事管理活动中形成的，真实地记录和反映教职员工个人经历、政治面貌、思想品德、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的原始文件材料，具有重要凭证和参考的作用，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。高职院校人事档案管理工作的好坏直接影响到人事工作的质量，涉及到每个教职员工的切身利益。随着高职院校人事制度改革的不断深化以及信息技术的广泛应用，学校人事档案管理的内涵也发生了变化，传统的人事档案管理模式与高职教育的快速的发展已逐渐不相适应。如何提高人事档案管理水平，充分发挥其职能作用，使之更好地为学校教育事业发展服务，已成为摆在高职院校人事档案工作者面前的新课题。 　　一、当前高职院校人事档案管理中存在的问题 　　（一）对人事档案管理工作缺乏足够的认识 　　长期以来，一些高职院校的领导和人事部门的同志对人事档案管理工作缺乏足够认识，片面认为人事档案管理只要做好收发