员工绩效考核实施方案设计1.0.docxVIP

XXXXXXXXX有限公司技术部门员工绩效考核实施方案版本：V1.02017年6月编制版本变更版本号主要作者提交日期备注V1.02017-06-22V1.12017-08-22 V1.22017-08-24内部审核记录版本号审核人职位审核日期备注保密要求约定/承诺本文档及相关参考资料均属于XXXXXXXXXXXX有限公司的核心机密。未经我公司书面许可，本文档的任何读者不得以任何方式向其他单位或人员泄露本文档及相关资料的全部或部分。接收或打开本文档即视同接受本约定并承诺遵守，否则需立即退回并向我方相关人员说明。本约定长期有效。目录第一章 总则5第一条 目的5第二条 原则5第三条 适用范围5第二章 组织架构和人员编制6第四条 组织架构图（技术研发中心）6第五条 部门职责规范6第三章 绩效考核办法8第六条 考核内容8第七条 考核方式9第八条 考核评分标准10第九条 考核周期10第十条 考核档案管理10第十一条 考核流程10第四章??考核结果的应用11第十二条??考核结果等级分布11第十三条??绩效提升11第十四条??绩效工资11第五章?考核面谈11第六章??考核申诉12第七章 其他说明12附件：员工季度考核表、公司高管年度考核表、商务人员绩效考核表13员工绩效考核实施方案第一章 总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约束机制，