煤矿企业安全生产制度汇编.docVIP

安全制度 目 录 目录 1 安全质量标准化管理制度 2 安全投入保障制度 3 安全目标管理制度 4 安全教育与培训制度 5 安全办公会议制度 7 事故隐患排查及整改治理制度 9 安全监督检查制度 12 重大灾害预防管理制度 14 事故应急救援制度 18 入井检身制度和出入井人员清点制度 19 入井人员管控办法 21 昌平煤业有限公司安全风险抵押金制度 23 重大事故隐患责任追究制度 25 事故调查、处理、统计、报告制度 30 安全预控及危险源辨识管理制度 31 安全生产举报制度 34 矿领导入井带班制度 35 领导生产调度值班制度 37 安全技术措施审批制度 38 矿用设备、器材使用管理制度 41 安全互保联保制度 42 师带徒制度 43 “三违”帮教制度 44 “三违”和事故追查制度 45 “四亲自”、“四必开”安全工作制度 46 安检员井下现场交接班制度 47 安全奖惩制度 48 安全与经济利益挂钩制度 49 安全操作规程管理制度 50 安全质量标准化管理制度 在安全生产过程中，质量是安全的基础，搞好质量标准化管理工作，有利于促进矿井各项安全生产工作的顺利开展，是矿井长治久安、营造良好的安全生产环境和社会环境、实现安全的基石。因此，对安全质量标准化管理工作特作如下规定： 一、各单位主要负责人是质量标准化管理工作的第一责任者，现场班组长和质量验收员是质量标准化的直接责任者。 二、各单位负责人和现场验收人员，必须严格按照《煤矿安全规程》及《矿井质量验收标准》对每班施工的工程质量进行认真检查验收，发现不合格或不达标的工程，必须立即推倒重新整修，否则不予验收，返工不计工资。 三、矿按照制定的《矿井质量验收标准化处罚管理规定》实行定期和不定期的巡回检查，发现不合格的工程，严格按照《处罚规定》进行认真处罚，并对现场质量验收人员和管理人员给予一定的处罚。 四、实行安全工程质量包保制，对包保区域的科室及矿有关管理人员同等进行奖罚。 五、坚持重奖重罚和奖优罚劣的原则，实行每月评比、处罚、奖励一次，优胜单位予以奖励，对工程质量达不到标准的予以处罚。 六、矿上及基层单位必须在总结、布置、检查工作时，把质标作为重要内容。 安全投入保障制度 为确保“管理、装备、培训”三并重原则的落实，保证安全装备和安全设施及时到位、做好安全投入保障工作，增强矿井抗灾能力，特制定本制度。 1、安全投入资金来源：根据[2004]119号文规定，按吨煤10元进行提取，矿长在年度制定生产作业计划的同时，制订资金提取和使用计划，并按月按比例从生产利润中提取足额的“安全专项基金”。 2、“安全专项基金”投入的目的是：提高矿井安全水平、增强矿井减灾能力、杜绝事故发生。 3、“安全专项基金”主要用途：包括矿井通风设备的更新改造；完善和改造矿井瓦斯监控系统和抽放系统；综合防治煤与瓦斯突出；防灭火；防治水；综合防尘系统；机电设备的安全防护设备设施；供配电系统的安全系统；运输提升系统安全防护设备；完善和改造矿其它方面安全装备、安全设施的维修、维护、检验、校验和矿井的重大安全技术改造等方面的支出。 4、“安全专项基金”的管理：“安全专项基金”由财务科统一管理，实行专款专用，专门用于矿井上述各方面安全生产的投入，以及矿井重大安全隐患处理方面的使用。 5、“安全专项基金”的审批和使用：需使用“安全专项基金”时，必须经矿委会研究并经矿长签字批准后方可使用。 6、“安全专项基金”的使用监督： “安全专项基金”应制定年度和月度使用计划，按计划提取，结余部分可转入下年度连续使用，但必须接受以下监督和检查： （1）接受职工工会代表和职工大会监督委员会的监督； （2）接受上级煤炭管理部门和煤矿安全监察机构的监督； （3）接受当地主管财政、税务、审计机关的监督和检查。 安全目标管理制度 为切实加强安全生产管理，确保矿井安全生产健康有序的发展，根据《煤矿安全规程》规定及上级安全监察部门的要求和矿井生产实际的需要，特制订安全目标管理制度。 一、矿井杜绝重伤以上的人身安全事故和二级以上的重大安全生产事故和二级非伤亡事故。 二、矿井月度内轻伤万吨不超过0.5人，二级以下的安全生产事故不超过1次/万吨。 三、月度内区队力争消灭轻伤事故，一般性安全生产事故不超过1起/万吨，杜绝工程质量事故。 四、始终以“一通三防”为矿井安全工作中的重中之重，根据各个时期的特点，及时调整不同时期的安全工作侧重点，合理调节矿井供风量，做到“以风定产”、“先探后掘”，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。 五、从业人员必须经过培训，经考试合格后持证上岗。 六、机电设备三率达到“90.5.1”，杜绝失爆现象发生，机电运输月事故率控制在30小时/万吨以下。 为确保矿井年度安全目标的实现，矿各级安全生产管理人员必须切实履行安全生