2016年《企业会计准则第9号——职工薪酬》重难点、热点问题解读剖析.docxVIP

2016年《企业会计准则第9号——职工薪酬》重难点、热点问题解读一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.下列各项中，反映了新职工薪酬准则在养老金会计核算上重要突破的是（　）。A.设定提存计划????????? B.长期利润分享计划 C.设定收益计划????????? D.短期利润分享计划????A?????B?????C?????D????2.企业提取与职工提前解除劳动关系，并分期支付辞退福利的，其实际支付补偿款的累计金额与未来支付款项现值之间的差额，应记入的会计科目是（　）。A.递延收益??????? B.管理费用?????? C.未确认融资费用?????? D.未实现融资收益????A?????B?????C?????D????3.某企业为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%。5月份，该企业将自产的、实际生产成本为40000元，市场售价为50000元的产品，作为非货币性福利向行政管理部门职工发放，由此计入当期管理费用的非货币性福利为（　）元。A.58500??????? B.48500?????? C.40000?????? D.50000????A?????B?????C?????D????4.企业是（　）。A.短期职工薪酬????????????? B.辞退福利C.其他长期