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招聘面试常用工具箱 目录 电话访谈计划表 6 电话面试：关键是4W+1H 7 电话面试三步曲 8 电话面试实用小技巧 11 提高你的电话面试技巧 12 面试程序 20 人员的招聘、筛选与录用 21 销售经理当地人员招聘制度 24 招聘方法与程序 27 招聘分析报告 29 招聘计划的程序和内容 31 招聘流程制度 35 招聘录用流程（二） 37 招聘录用流程（三） 38 招聘录用应届毕业生制度 39 招聘录用制度（二） 43 招聘录用制度（六） 44 第二章 招聘 45 招聘录用制度（七） 46 招聘录用制度（三） 50 招聘录用制度（四） 53 招聘录用制度（五） 54 招聘录用制度（一） 58 招聘录用制度（八） 59 招聘面试管理制度 62 招聘面试四步 64 招聘启事的写作格式和内容 65 招聘业务的基础建设——工作分析 67 职位说明书编写的目的与作用 68 众多名企用人标准 69 专业技术人员职位任用办法 73 HR经理怎样筛选应聘简历 74 读透简历——如何通过简历获得有效信息 75 关注简历细节，锤炼你的火眼金睛 77 简历筛选模块导读 79 乐百氏挑选简历的三道工序 80 如何分析简历及确定部分面试问题 81 如何筛选应届生简历 84 筛选简历的八大妙招 85 筛选简历的标准 87 “筛选”应聘者的四种招数 90 招聘企业挑选简历的6个标准 91 咨询业简历筛选标准（简化版） 92 办公室主任面试评价表 94 标准面试结果评价表 95 面试成绩评价 96 面试结果推荐书 100 面试评价表 109 面试评价表（复试） 110 面试评价量表 112 面谈构成表 115 面谈记录表 117 面谈考评表 118 模拟应聘评估表 119 企业招聘的事后评估 120 人才素质模型和面试评估要点 122 人才招聘评价的定量分析 126 新员工甄选比较表 128 员工招聘录用审批表 129 招聘结果评估表：财会员 130 招聘结果评估表：秘书 131 招聘进程表 133 招聘面试记录表 133 招聘面试评估表(技术类) 134 招聘面试评估表(销售类) 137 招聘面试评估表(行政类) 139 招聘面试综合分析报告 141 招聘人员测评表 142 甄 询 记 录 表 142 专业技能的级别描述及需求识别 143 BEI面试注意事项 144 HR实战：面试不能这样做 146 HR主管必备5原则 150 IBM经典面试题：考察逻辑分析能力 151 标准化面试笔试编制过程图 153 传统面试的七处硬伤 154 创造力测试 157 典型的面试方法——结构化面试 163 非常规的面试方法 164 结构化面试的组织实施程序 171 结构化面试实例及评析 173 典型的结构化面试题本及测评要点（样例二） 176 典型的结构化面试题本及评分标准（样例一） 178 跨国公司面试特点集锦 181 面试操作实务步骤 183 面试的13种提问方式 184 面试的方式 187 面试的过程 188 面试的组织：观察与聆听 193 面试发问的十四准则 194 面试分类 199 面试技巧101招 203 面试交流——“行为事件访谈法” 209 面试时如何与应聘者谈薪资 211 面试试题的编制设计程序 214 面试提问的艺术 216 面试题范例 221 面试新类型 226 面试需要六方面准备 227 面试选才的方式 228 面试中的非语言沟通 230 面试中识别谎言的技巧 234 面试主管常犯的八大错误 241 名企面试鲜招迭起 243 名企招聘怪题 245 某著名IT外企招聘过程 246 内部招聘应注意的六个问题 252 招聘面试题 253 人事部年度招聘计划报表 257 企业招聘面试中的六个陷阱 258 企业招聘中几种新的面试方法 260 企业中层干部的选拔策略 265 情景面试试题的设计技术 266 情景面试样题点评分析 267 情景模拟的操作程序 270 情景模拟的七种形式 273 人才招聘中的望闻问切 277 标准制定模块导读 279 MBTI倾向性与职位类别的匹配介绍 284 标准化面试笔试编制过程图 294 岗位评估方法简介 295 面试实施的重点 298 企业各层级岗位基本任职资格参考 298 网络招聘与传统招聘方式的比较分析 300 以能力为核心的人力资源盘点 303 应聘面试谈话样本 305 员工推荐表样本 309 公司技术能力的知识检查表 310 求职人员登记表 313 人员需求估计表 318 招聘计划下达及进度 331 工作申请表范例 332 大学求职者结构化面试表 333 调动员工情况登记表 335 关于应聘者情况的电话交流记录 336 结构化面试模式 337 面试时的100个关键问题 345 聘任书 349 校园招聘流程及面试题