药械科百分考核标准.doc

药械科百分考核标准（60分） 药事管理组织机构健全，职责明确，有相应的工作会议记录，记录规范、完整。记录不全扣（ ）。 临床药师参与查房监测用药是否合理，有记录。无记录扣（ ）。 药械科有计划按程序申请购药，做好登记。无记录扣（ ）。 药品会计做到帐目详细，准确无误。有差错扣（ ）。 药剂科有专人上报药物不良反应工作，有记录。无记录扣（ ）。 药库管理是否有验收记录和签名，保证药品质量，符合程序。不符合扣（ ）。 保证临床药品供应，不能积压药品。没做到扣（ ）。 检查各科设备运行是否完好，保养维修及时。不及时扣（ ）。 做好处方点评工作，与医务科共同完善并严格执行院内的奖罚制度。检查不到位扣（ ）。 麻醉药品及一类精神药品管理实行“五专”管理。未达到标准扣（ ）。 严格遵守药品调剂过程的四查十对，对交待姓名、药品、用法、注意事项。告知不到位扣（ ）。 药房每季度点药时，必须上报三个月、六个月、近期药品，药剂科统一处理。 每天上报所需一切药品计划，不得漏报造成纠纷时有个人承担后果。造成后果扣（ ）。 中药饮片处方称量误差＜5％。超标扣（ ）。 中药调剂人员应在取药等侯时间中药饮片及颗粒＜30分钟内投完药品。超时扣（ ）。 煎药室每天做到清洁、每周做到消毒有记录。无记录扣（ ）。 做到煎药前浸泡时间不少于30分钟。时间不到扣（ ）。 严格执行煎药程序先煎、后下，时间到位。程序、时间不到位扣（ ）。 杜绝药房有差错事故发生，如投错药未发生后果的，罚当事人200元，造成后果者由当事人承担一切责任，科室不参加当月绩效考核。 购入10000元以上的仪器设备应当有论证或效益分析依据报告，并经院委会讨论，10万元以上的经职代会通过决定。如违反规定按医院规定处罚。 在检查中发现账物不符者，罚当事人200元以上。 对各类物品（药品）的自然破损不得超过千分之三，不得自行处理报损耗，要保存好原物，经过审计人员、物品会计、院领导及相关人员一同验证签字后处理，每月一次，如发现自行处理者，要承担全部报废金额，并罚款50元以上。科内不参加当月绩效考核。（　　） 对管理的各类物品（药品），要经常检查保存情况，如人为造成发霉、潮湿、虫蛀、变质、过期等造成经济损失，当事人承担全部损失，科室负责人视情节给予罚款300元以上。科内视情节参加绩效考核。（　　） 药房人员调动时要对账、物或使用的仪器进行交接，审计、主管领导及有关人员参加，如发现差错，按实际造价赔偿，并追究领导责任。（　　） 对不经主管院长批准，私自借出的药品、器材、卫材、包装物等物资，发现后除要追回借物外，罚款100元以上，情节严重的离岗待业，并追究行政责任。（　　） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　药械科