基层党员六导六反对心得体会三份.doc

基层党员六倡导六反对心得体会 基层党员六倡导六反对心得体会 2月17日，县教育党委召开“六倡导、六反对”作风建设学习讨论会。县教育局在家领导班子成员，机关全体干部职工参加了会议。 为了确保活动取得实效，教育局成立以党委书记、局长金鑫同志为组长，班子其他成员为副组长，各股室负责同志为成员的旬邑县教育系统“六倡导、六反对”作风建设活动领导小组，以确保思想纪律作风整顿活动不走形式、不走过场。 会议要求，要以“六倡导、六反对”为重点，通过抓教育、提认识，查问题、促整改、建机制、严管理，着力解决我县教育系统干部职工在思想、纪律和工作作风等方面存在的突出问题，把激发教师奋发有为、爱岗敬业，依法治学、忠诚于党和人民的教育事业的大局中来，确保我县教育系统广大干部职工思想观念有新转变、工作作风有新改进、促进发展有新业绩，为推动我县教育科学、和谐、稳定发展提供坚强有力的纪律保障，确保教育质量再上新台阶，全面完成义务教育均衡发展及“双高双普”创建任务。 同时，还组织学习了教育系统“六倡导、六反对”的主要内容: 一是倡导激情干事、开拓进取的精神，反对小成即满、安于现状。二是倡导勇于担当、求真务实的精神，反对敷衍了事、作风漂浮。三是倡导热爱教育、无私奉献的精神，反对消极颓废、贪图享受。四是倡导精诚团结、合作共事的精神，反对思想狭隘、个人主义。五是倡导学习研究、业务争先的精神，反对抱残守缺、误人子弟。六是倡导为人师表、廉洁从教的精神，反对为师不尊、言行失德。 最后，要求局各股室及全体干部职工，要采取集中学与自学相结合，学习与讨论相结合，学习与谋划工作相结合的方式，每周集体学习不少于1次，个人学习笔记共计不少于5000字，心得体会每人不少于1篇。 基层党员六倡导六反对心得体会 为了认真贯彻落实市委第七次党代会精神，严明各项工作纪律，改进公安工作作风，提高履职尽责能力，确保追赶超越目标实现，旬邑县公安局全面开展“六倡导 六反对”作风建设工作。 2月8日上午，旬邑县公安局组织全局民警在多功能会议室召开“六倡导 六反对”建设工作动员大会。 动员大会上，县局纪委书记丁飞同志代表局党委宣读了“六倡导 六反对”工作建设实施方案。“六倡导 六反对”作风建设领导小组组长由县政府党组成员、公安局党委书记、局长王树担任，其他党委成员任副组长。 一、存在的主要问题 1、在活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对这次活动认识存有偏差，态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的起色。工作只满足于按部就班、四平八稳，满足于用老办法、老经验去解决新问题，工作作风还不够扎实，没有很好地深入实际，处理事情方法简单，走程序性的老路。 4、工作作风不够踏实，工作主动性差。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想;缺乏敬业精神;对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。需要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。 5、工作协调性差，关心，帮助他人做得不够，与他人的谈心交流，沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃得苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨。 6、做为一名教师，自身建设要求不严。没有严格按照教师职业道德要求以及纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、 “三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会