劳动保障局劳仲裁争议工作汇报.pptVIP

（“三会驻会”工作制度） （“三会驻会”工作职能） （驻会日程安排表） （组织三方驻会人员观摩庭审） （ “三会驻会”工作现场会） （三方仲裁员组庭） （十三名贵州籍农民工申请仲裁） （当场领取工资及经济补偿款） （十三名贵州籍农民工送来锦旗） （我市在各个乡镇，社区成立争议调处中心） （在企业成立劳动争议调解室） （在企业成立劳动争议调解室） （在乡镇成立劳动争议调处中心） （组织调解员进行封闭式培训） （调解员资格证书） （向社会公布劳动争议调解组织，调解员名单，调节地址，联系电话） （形成三级调解网络） 姜堰市劳动争议调处中心 三方驻会劳动争议调处中心 总工会劳动争议调处中心 乡镇劳动争议调处中心 三方调处室 企业工会调处室 企业劳动争议调处室 （董平司长在我市白米镇劳动争议调处中心调研） （建立 家用人单位联系点） 50 （劳动争议仲裁建议书发放情况表） ︱ （基层调解组织调处786，占案外处理总数76.4%） ︱ （三方驻会调解231件，占案件处理总数的22.4%） → ↓ ︱ （正式立案处理529件，占案件总数的34%） ︱ （案外处理1029件 占总案件数66%） ︱ （调解和撤诉结案的案件占正式立案总数的81.85%） ︱ （裁决占正式立案总数18.15%） 71% 93.8% 22.8% （今年案内案外调解率） （去年案内案外调解率） (案件、裁决书获奖 情况) （我市劳动争议仲裁机构荣获省级表彰） （调研文章、信息报道） 第三章 劳动仲裁创新工作 （劳动争议巡回法庭揭牌照片） （劳动争议巡回法庭制度） （劳动争议巡回法庭职能） （劳动争议流动仲裁庭） （一站式服务大厅） （五星级仲裁庭） （一站式服务大厅全貌） （咨询接待处） * * 目录 第一章 仲裁实体化建设 第二章 劳动争议仲裁其他考核目标 第三章 劳动仲裁创新工作 第一章 仲裁实体化建设 （ 姜堰市劳动仲裁实体化始于2004年12月） （挂牌成立劳动争议仲裁院） （劳动争议仲裁院成立批文） （我市劳动争议仲裁院系参照《公务员法》管理的事业单位与法人，核定编制8人） 2004年12月前 2004年至2006年3月 2006年3月至今 实际人数 2 4 8 实际到位人数 2 3 10 （经费由财政保障） （劳动争议仲裁综合办公区，内设机构健全） （关于印发各庭职能的通知） （立案与调解庭） （综合审理庭） （综合审理庭） （仲裁监督庭） （劳动争议仲裁综合审理区） （庭审质证系统） （全球眼系统，庭审监控系统） 劳动争议仲裁其他考核目标 第二章 （向案件当事人发放仲裁监督卡） （使用全省劳动争议仲裁软件，并高效运行） （网上发布开庭通知和案件审结情况） 劳 动 争 议 仲 裁 月 度 情 况 表 号： 填报单位：姜堰市劳动争议仲裁院 2009年3月 制表单位：省劳动保障厅 序 号 当期不予受理案件数 当期立案受理案件情况 涉及劳动者情况 解除劳动 合同 终止劳动 合同 案件 总数 案 件 数 涉及劳动者人数 案 件 数 涉及 劳动 者人 数 其中：集体劳动争议 总人数 其中：农民 工数 其中：集体劳动争议涉及 人数 其中：50人以上集体争议数 甲 乙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 合 计 1 2 31 0 0 31 27 0 1 1 1 1 国有企业 2 3 3 2 集体企业 3 1 1 港澳台及外资企业 4 1 1 1 1 民营企业 5 2 8 8 7 其 他 6 18 18 18 1 1 单位负责人签章：李秋 处（科）负责人签章：单书春 填表人签章：王华 报出日期：2009年03月20日 说明:一、平衡关系：甲栏：1=2+3+4+5+6 宾栏：2≥3≥4，5≥6,5≥7，2≥8+10，5≥9+11 二、本表不包括案外处理情况。 （月度报表 备：按时上报报表且数据准确） （年度报表 备：按时上报报表且数据准确） （劳动争议仲裁委员会工作制度） （仲裁员研讨会） （三方仲裁员组庭审理案件） ︳ （总工会和经贸委兼职仲裁员办案数量89件 占正 式立案比例的16.8%） ︱ （案外处理 1029件，占我市共计各类劳动争议案件66%） ︱ （正式立案案件529件，占我市共计各类劳动争议案件44%） （三方组庭办理1件 集体案件组庭率100%） ︱ 100% 1029 66% 529 44% (集体争议案件三方组庭审理比例图) （建有专门的三会驻会办公室） （三方驻会调解室） *