员工和企业共成长oricaminingservices.pdfVIP

──来自澳瑞凯采矿服务（中国）的客户杂志 2012年2月 第11期 澳瑞凯之声 11 本期主要内容 01 澳瑞凯采矿服务在华全体员工给客户拜年！ 05 员工和企业共成长： 2011年合理化建议报告 07 停下来，想一想： 让我们的工作和生活更安全 09 香港水务工程大断面 竖井控制爆破 规范化、系统化的设备备件管理 请您关注我们的“黄金规则” 新年特刊： 澳瑞凯采矿服务在华企业 喜迎新年晚会共庆新春 卷首语 Introductory Remark 亲爱的读者朋友、各位爆破和采矿 直贯彻的安全理念，也是我们不断努力 办了年度履行承诺表彰大会，公布了获 业同仁： 的目标，每年年终员工大会上，我们都 奖同事的名单， 并组织了现场颁奖，获 会一起分享安全工作和生活为我们带来 奖代表分别对获奖项目进行了简短介绍， 又到了万象更新、春暖花开的立春 的好处，而今年澳瑞凯推出了一个新的 并发布了获奖感言。在当天晚上，一场 之际。春节团圆的喜悦还挂在我们的脸 安全概念“黄金规则”，您在后面的专 别开生面、精彩绝伦的“澳瑞凯春晚” 上，新年的钟声仿佛还响在耳边，在这 栏中可以看到相关信息。 拉开了帷幕。来自公司各部门的同事们 里美好的祝福送给您：祝您和您的家庭 表演了丰富多彩的节目，有华丽的民族 在新的龙年，心想事成、幸福安康！ 去年我们在质量控制和质量改进方 舞、动感的街舞、以及幽默诙谐的舞台剧、 面取得了喜人的成果，也积极动员全体 传统的三句半和包袱不断的相声。另外 去年是不同寻常的一年，这一年公 员工参与合理化建议的活动。为了奖励 板桥和南岭也有非常精彩的节目表演。 司在各方面有了新的飞跃，完成了多个 并鼓励员工以厂为家的主人翁精神，在 您将在最后的专栏中看到相关的信息。 非常有挑战的目标，并且成绩非常出色； 过去的三年里，每季度公司都会从提交 另一方面我们投入了更多的资金和精力 并已处理的合理化建议中，评选出三个 最后，我谨代表澳瑞凯采矿服务在 在可持续发展方面——我们与当地社区 关键的合理化建议，不仅在物质上奖励 中国的全体同仁向各位采矿、工程、爆 更和谐，我们的股东更有信心，我们的 提合理化建议的员工，而且在全公司公 破界前辈、业界同胞、以及奋战在一线 员工对企业的评价越来越高。去年这些 告这些关键的合理化建议。您将在本期 的全体工友拜年，祝大家家庭美满，幸 振奋人心的结果与在华全体员工的努力 主人翁精神专栏中看到相关的描述。 福安康！ 息息相关，没有自上而下的企业文化疏 导和自下而上的强大执行力，就没有这 备件是设备修理的主要物质基础， 一份满意的答卷。 及时地供应备件，可以缩短修理时间， 减少机损失；供应质量优良的备件，可 当然，在很多方面我们仍有不足， 以保证修理质量和修理周期。为了加强 我们离最初设定的目标仍有一段距离， 设备备件的管理，我们引入了专用的备 而新的规则和不断加剧的竞争仍然是我 件管理软件和条形码扫描系统。有效地 们不得不面对的巨大挑战。但是我们有 规范了备件出入库的操作，提高