2017年暑期教师师德培训工作总结与2017年暑期教师集中培训工作总结合集.docVIP

2017年暑期教师师德培训工作总结与2017年暑期教师集中培训工作总结合集 2017年暑期教师师德培训工作总结范文 为加强教职工队伍建设，构建师德高尚、业务精良的教师队伍，根据上级有关文件精神，我园组织全体教师参加了为期5天的暑期师德专题培训，培训结合实际、因地制宜、求真务实。现将暑期师德培训总结 为了使学习学有所获，不走过场，加强了对教师培训的力度，成立了以园长为组长的教师培训领导班子。形成园长亲自抓，教研组长配合抓的局面，并做到培训有计划，落实抓过程，同时，严明学习纪律，规定学习期间不得迟到、早退，不随意缺席，会上认真作好笔记，不得做与学习无关的事，会后写好心得体会。 1、组织老师们自主学习书籍《给教师的一百零一条建议》《纲要》《指南》等，让教师们充分认识到教师的职业道德。同时也认识到作为一名幼儿教师要不断学习来充实自己。做到理论与实践相结合。 2、组织学习“最美教师”张丽莉、 “最美司机”吴斌等先进事迹、以及学习本园教师先进事迹，以激励和发挥榜样作用。 3、通过学习和讨论, 老师们推心置腹坦诚交流个人的育人经验，畅谈体会，使教师们在尊重幼儿、关心幼儿方面取得了共识，大家一致认为：热爱幼儿、关心幼儿、建立和谐的师生关系，是提高教育质量的前提。明确今后努力方向，开展自我教育、自我改进、自我提高。在集中学习和讨论的基础上，每位教师都撰写了学习体会。 4、教育无小事，当新学期开始，又要面对一系列的工作时，特别是环境区角布置，我们安排教师就我园如何开展区角活动开展讨论，制定计划，让计划先行，将工作内容一步步分解，能使教师工作压力缓解。 1、充分发挥我园骨干教师在培训工作中的主体作用，鼓励骨干教师主动承担专题报告的培训任务，形成在“培训中培训”以点促面的培训风格，让的骨干教师在培训中得到提升。 2、通过暑期培训，在进一步提高教师师德修养的基础上，为教师在新时期 怎样当一名出色的教师指明了方向，构建了新的教育理念体系，同时有效建立了教师向专业化发展的平台。全体老师通过学习教育，统一了思想，提高了认识，有效提高了教师加强自身思想道德建设的自觉性。但提高教师师德修养是一个长期的过程，师德培训仅仅是一个新的起点，教育是事业，需要我们求真，教育是艺术，需要我们创新。”在今后的工作实践中，我们将发扬求真务实的作风和开拓进取的精神，时刻重视师德修炼。通过这次暑期师德专题培训学习活动，将会鞭策我们每一位教师在思想上、品质上、行为上升入更高的境界，也将会促使我园的教育质量得到不断地提高。 12 内容。 2017年暑期教师集中培训工作总结范文 为全面推进课程改革，切实提高我区教师的师德修养、课堂教学水平、终身学习能力和教育创新能力，区教委从**年6月30—7月21日，对全区中小学部分学科进行暑期集中培训。本次暑期培训共包括16个项目的培训，主要由区教委教科所、区教委技装中心具体组织实施（幼儿教师系列培训由重庆文理学院教育学院组织实施培训，目前仍在进行中；**年新任教师入职培训和部分学科的远程培训将在8月下旬进行；兼职督学培训和**区骨干教师培训延至**年秋期开学后进行）。为了全面掌握各类培训情况，了解参训教师对培训的真实感受和需求，区教委组织人事科对各类培训进行了过程跟踪，不定时到各培训点督导检查，并对每一项培训以发放《**区**年暑期教师培训信息反馈调查表》的形式，进行了无记名问卷调查。现将区教委**年暑期集中培训和信息反馈的情况汇报 一、各类培训基本情况 （一）中小学体育教师专业提高培训（129人） （二）中小学音乐教师专业提高培训（91人） （三）中小学美术教师专业提高培训（93人） （四）中小学教科室主任及科研骨干教师提高培训（213人） （五）小学语文骨干教师课程执行力提高培训（283人） （六）小学数学骨干教师课程执行力提高培训（218人） （七）村校教师全科技能提升培训（153人） （八）小学英语教师专业技能提升培训（59人） （九）小学信息技术教师专业技能提升培训（71人） （十）初中语文教师课程执行力提升培训（97人） （十一）初中生物教师专业技能提升培训（44人） （十二）初中物理备课组长专项培训（51人）（十三）初中英语教师专业技能提升培训（97人）（十四）高中课程意识与专业成长专项培训（460人）（十五）信息技术“班班通”中老年教师能力提升培训（642人）（十六）中小学《教师专业标准（试行）》解读培训（3164人） 二、对培训的总体评价 根据不定时到各培训点督促检查、口头询问参培教师和收回的2241份调查问卷看，参培老师对今年暑期培训总体满意度是比较高的。值得肯定的地方主要有以下几个方面 （一）培训工作组织严谨，管理有序。今年实施培训的每个学科都对培训做了充分的准备，有完整的实施方案，并