职业导向训练-何进行面试.ppt

* 专业用语：面试交流过程中不喜欢用专业用语，比如说到操作系统时，不说明用哪一种操作系统 心态：把自己的心态放得过低，自信度不够，表现得过于谦虚，甚至有些唯唯诺诺。我们要不卑不亢，因为大家是平等的雇佣关系，同时面试官的心理是非常希望你能表现好，因为他们也急需人为公司赚钱或做事 互动性：不会的或者没有听懂的问题，不知道向面试官请教。如果认为这个技术问题比较高深的话，我们可以主动请教技术主管，这样会让人觉得我们的思考角度有些深度 * * * * 面试过程： 问：字写的不错吗？ 答：停顿了一下，笑答 “过奖，过奖”。 问：能简单的介绍一下你自己吗？ 答：我来自合肥，中专毕业后，开始学习北大青鸟的网络工程师。我选择这个专业并不是因为这是最热门的专业，而是我本人对网络管理有着极大的兴趣。在第二学期的时候，我在当地一家知名企业实习，在项目经理的指导下，我和我的同学在一个月构造了一个大型企业网络。令项目经理特别高兴。在实习的阶段我有机会了解真实的工作环境，更加坚定了我在这个行业发展的信念。 * * 问：做过哪些网络管理方面工作？ 答：目前正在做构造一个大型企业网络的项目。详细介绍项目的架构，用到的网络知识、遇到的困难及如何克服的。 问：你怎么想起来放弃工作来学习这个专业的？ 答：我的确花了很长一段时间才做的决定。最后，我觉得还是应该从事自己感兴趣的工作。因为您知道，我已经不是特别年轻了，所以一旦我决定了，我就全力以赴。 问：你认为自己在网络方面最强的是什么？能描述一下吗？ 答：如果您的时间允许的话，我想为您模拟讲述一下自己最近做过的一个项目，它能够充分说明我在网络管理方面最强的地方。 面试官友好的表示“可以”。 * * 问：你对薪水有什么要求？ 答：我受过系统的网络管理的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对网络管理特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 问：你对加班怎么看？ 答：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 问：你还有什么问题吗？ 答：我想了解一下公司给新员工可以提供哪方面的帮助，让我们尽快适应工作环境。 结果，顺利进入笔试。现已进入试用阶段。 * * 问: 为什么LINUX-NS方面的题目没有答? 答: 已经有好长时间没有接触了，如果在1年前我会答的很好。 问:但是你其他方面也没有答吗? 答:嗯. 好多东西空下来了，觉的写上去也不对。 问: 但这不是考试,不会给分数.我们关键是想知道你回答问题的思路,有好多应聘者也同样答错了,但我们知道他的思路是对的，LINUX-NS你们用的也不会多。你哪一部分技术比较熟? 答:交换和路由 * * 问: 为什么LINUX-NS方面的题目没有答? 答: 已经有好长时间没有接触了，如果在1年前我会答的很好。 问:但是你其他方面也没有答吗? 答:嗯. 好多东西空下来了，觉的写上去也不对。 问: 但这不是考试,不会给分数.我们关键是想知道你回答问题的思路,有好多应聘者也同样答错了,但我们知道他的思路是对的，LINUX-NS你们用的也不会多。你哪一部分技术比较熟? 答:交换和路由 问:那我问你一些这方面的题目。 答:好吧,你问什么都可以。 * * 问:如何通过BCN实现企业网络的搭建? 答:这个问题很简单,只要怎么就可以了。 问:我知道有这些方法,但请你告诉我具体该怎么做。 答: (开始急躁), 那,我告诉你啊,应该如何做……………….. 问: (还没有说完,被面试官插话)可是你并没有解决我的问题 答:我已经告诉你,这个问题实际上很简单.你只要…………. 问:那好,你做过路由交换设备的项目,请你谈谈项目的内容? 答: 我这个项目主要是用、、、，其中也涉及到一些网络的应用开发。 * * * * * * * * * * * * * 人们在见面的3秒钟内，心中就已将对方的印象大致定下。其中，有60%是外表和仪表受对方的外表或仪表影响，还有40%是受对方的声音和谈话内容决定的。 * * * * 笔试、人力资源面试、技术面试、企业高层面试 笔试和技术部门面试是许多公司招聘技术人员时都要做的；而人力资源面试和企业高层面试是否进行，要根据企业的情况而定，如果公司招聘较为规范，会有人力资源的面试，如果公司的规模小或招聘职位比较重要，企业高层也可能会参与面试。 * * 技术部门和人力资源面试侧重点不同 技术部门主要关注求职者工作经验、岗位必需素质和相关技术知识等硬指标的考察； 人力资源部更关注求职者的性格与岗位的匹配性、工作态度、素质能力、工作稳定性等软指标； 要根据面试官的不同侧重点，去调整我们的面试策略。技术部门面试时，在技术部门关心的内容上详细讲，其他内容粗略讲。人