剖析丰田管理机制:有问题现场解决.docVIP

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  • 2018-06-25 发布于河南
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剖析丰田管理机制:有问题现场解决.doc

剖析丰田管理机制:有问题现场解决

序:打开窗子,看到一个新世界   对问题,丰田创始人丰田佐吉说过一句话:“打开窗子(问题),你会看到一个新的世界”。我很喜欢这句话,因为我觉得犯错误并不可怕,可怕的是不承认错误,不懂得从错误中学习。   现在丰田人自己犯了错误,而是一个很大的错误。有数据为证,在2009年前10个月,丰田已经在全球召回了9次,涉及车辆达625万余辆,而就在上2010年2月月底,丰田宣布将在欧洲召回大约180万辆汽车,加起来几乎超过其全年汽车产量。   在这种情况下,丰田如何办?与此相应,当丰田这样伟大的榜样出现“大问题”的时候,我们又以什么态度面对?   丰田公司与丰田精神不是一回事   丰田如何办?当丰田章男在美国国会,在中国的中央电视台面对消费者道歉的时候,我相信他内心的痛楚是无以言表的。所以,他屡次用“我个人。的名义”,“丰田家族的名义”,这样情绪而个人化的词语来表达对消费者的诚意。作为一个长期研究丰田的专家,我了解丰田的发展历程,我想丰田章男不会忘记,他的爷爷,也就是创立丰田汽车的丰田喜一郎,在丰田面临破产边缘的时候,是如何含泪辞职的,这也是丰田后来财务保守原则的由来。   以丰田长期建立的诚信,以丰田几十年来在全球对管理,对质量的追求,更以丰田文化中对客户,对质量的态度,我想,丰田危机不难渡过。象这样伟大的公司,不会因为出现问题而死的,他们反而会在问题中,“看到一个新的世界”

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