基本法宣讲(C版)PPT.pptVIP

Page * 《基本法》 业务员版-C类 解析篇 解析篇 ㈠展业利益 业务奖金 服务津贴 季度业务奖金＝季度内任职月份的FYC×奖金比率 优质续保奖 发放额度＝当月实际领取的服务津贴×10% 前6个月计提，后6个月发放，依次滚动 解析篇-展业利益 1、季度业务奖金 人有我优 快速转正 任职月份月均FYC 奖金比率 正式及主管/高级专务/资深专务 计算 [450，900) 第一档 4% /4% /4% 季度业务奖金 ＝季度内任职月FYC ×奖金比率 [900，1800) 第二档 9%/13%/17% [1800，3600) 第三档 11%/16%/21% [3600，5400) 第四档 14%/19%/24% [5400，9000) 第五档 16%/21%/26% 9000及以上 第六档 16%/23%/28% 1.任职：指任正式业务员或以上职级。 2.季度内任专务的月份，奖金比率和奖金额度单独核定和计算 案例： 解析篇-展业利益 月份 2009年4月 5月 6月 小牛职级 见习业务员 正式业务员 高级专务 FYC 2250 13500 4500 结算月 6月 7月 8月 发放额 1005 1005 1005 小牛季度业务奖金 =季度内任职月份的FYC×奖金比率 =13500×16%+ 4500×19%=3015元 解析篇-展业利益 ㈠展业利益 业务奖金 服务津贴