员工素质教材.pptx

人品，大于能力; 美国罗斯福说过：有学问而无品德如一恶汉，有品德而无学问如一鄙夫。 古人也有云：德者才之王，才者德之奴。可见，人品何等重要！ ; 能力很重要，可有一样东西更重要，那就是人品。 人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。 人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。 人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。 人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。 好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。;比能力更重要的12种品格;站在公司的立场上思考问题， 忠心维护公司的利益， 在诱惑面前经得住考验。 ;关于忠诚的小故事; 工作的目的不仅仅在于报酬， 提供超出报酬的服务， 乐意为工作做出个人牺牲;关于敬业的小故事;不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些分外事，先做后说。 高要求：要求一步，做到三步;请坐下来谈话①;请坐下来谈话②;责任的核心在于责任心， 把每一件小事都做好。 一诺千金， 绝对没有借口， 让问题的皮球止于你， 不因一点疏忽而铸成大错。 ;关于责任;心无旁骛， 专心致志， 量化每日工作， 拖延是最狠毒的事业杀手; 注重主次， 防止完美主义成为效率的大敌。 ;小故事分享;小故事分享; 开始就要想怎样把事情做成， 办法总比问题多， 创造条件去完成任务， 第一次就把事情做对， 把任务完成得超出预期。 ;果因思维 结果导向;果因思维 结果导向;当面开口， 当场解决， 沟通和八卦是两回事， 不说和说得过多都是一种错， 带着方案去提问题， 培养起接受批评的情商。;有效沟通的重要性;有效沟通的重要性;团队提前，我退后， 滴水融入大海， 个人融入团队， 服从总体安排， 遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的短板， 多为别人考虑， 让能力在团队中被放大。 ;天堂和地狱?; 永远跟上企业的步伐， 以空杯心态去学习、去汲取， 挤时间充电， 发展自己的比较优势， 挑战自我。 ;关于积极进取的名言名句;???高不自傲， 克服大材小用的心理， 不摆架子耍资格；;寓言故事; 别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间； 花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。;勤俭节约名言;想想是谁成就了今天的你? 公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。 ;以感恩的心态面对一切①;以感恩的心态面对一切②;培训心得; 分享完毕 感谢聆听