远卓—兰桥医学科技兰桥访谈（定稿）1.docVIP

·STAC 兰桥医学科技有限公司 人员访谈情况汇总 一九九九年四月十日 依据兰桥管理改善工程项目计划书，1999年3月6日至4月3日远卓顾问项目组的李波博士及李彤顾问对兰桥公司员工进行了个人深度访谈，现将有关事项做说明如下： 访谈报告书背景资料： 项目进行时间 1999年3月6日至1999年4月3日 被访谈人 STAC兰桥医学科技有限公司全体员工，共计39人 访谈人 远卓管理顾问项目组李波博士、李彤顾问分别进行 访谈地点 北京兰桥公司、济南兰桥公司 访谈目的及访谈方式 采用双人开放式的访谈方式，目的在于了解全体人员思想发展动态、现在工作中存在的问题、未来兰桥发展存在的潜在危机、个人职业生涯设计以及对兰桥企业文化的看法。时常在访谈中也会问到被访者对公司其他人及公司一些政策的看法。 访谈具体内容 个人已有的工作经验 本部门的业务主要流程 个人兴趣爱好 个人未来发展的五年计划 目前工作中遇到的困难 对兰桥现状的看法及满意度 对兰桥未来发展的主要阻力的看法 在目前组织结构中，上下左右关系协调中存在的问题