关于云南机场地面服公司登机口员工培训效果分析及提升策略的研究毕业论文.docVIP

本科学生毕业论文 题 目 关于云南机场地面服务公司登机口员工培训效果分 析及提升策略的研究 姓 名 学 号 20134420011 院 系 工商管理学院旅游系 专 业 公共事业管理 （人力资源管理方向） 指导教师 职称 2016年11月1日 云南师范大学文理学院 本科毕业论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的毕业论文，是本人在指导教师的指导下独立研究、撰写的成果。论文中引用他人的文献、数据、图件、资料，均已在论文中加以说明，除此之外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示了谢意。本声明的法律结果由本人承担。 　 毕业论文作者签名： 年　　月　　日  关于云南机场地面服务公司登机口员工培训效果分析及提升策略的研究 [摘要] 在知识经济时代，企业和员工均面临多变的环境，员工的职业生涯由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常改变。多变的职业生涯强调个人持续性的学习，企业以人为本。而提高人力资源的有效途径——员工的培训也发挥着越来越重要的作用，并成为企业在未来发展中的战略性要求。然而如何对培训效果进行合理有效评估，一直是人力资源开发工作中尚未解决的一个重要课题。由于缺乏有效的培训效果评估的体系，企业的管理层和投资者乃至企业员工都不能够非常清楚的了解到培训给企业带来的收益，导致许多企业对培训的重视程度不够。企业的效益和所有的经营活动都要依靠人、依靠员工的辛勤劳动和出色的创造。市场的竞争最终还是队伍的竞争、人才的竞争。只有拥有优秀的人才，才可能在激烈的竞争中立于不败之地。 本文运用现有的国内外有关培训效果评估的理论和培训效果评估的实践经验，对云南机场地面服务有限公司当前的员工培训现状进行分析，对目前该企业员工培训中存在的问题进行了讨论，揭示出员工培训对企业战略缺乏足够的支持、缺乏完善的培训需求分析、培训的执行能力不足，影响了培训效果，导致企业员工培训跟不上企业发展需要。在此基础上，应用系统培训理论作为指导，从战略的视角，提出了云南机场地面服务有限公司员工培训的整体解决方案，对其问题提出合理有效的对策。 [关键词] 员工培训；培训效果培训效果 ；培训效果评估；企业管理；培训评价 Gate of yunnan airport ground service company staff training effect analysis and strategy research Abstract：In the era of knowledge economy, the enterprise and employees are facing changeable environment, employees career because of personal interest, ability, values and working environment of change and change often. Varied career emphasizes the learning of sustainability, people-oriented enterprises. And the effective ways to improve human resources - employee training also play an increasingly important role, and become the strategic requirement of enterprise development in the future. However, how to reasonable and effective evaluation of the training effect has been unresolved in the work of human resources development is an important subject. Due to lack of effective training effect evaluation system, enterprises management and investors