关于当前大连大学生就业和就业制度问的调查报告.doc

大连广播电视大学开放教育 关于当前大连大学生就业和就业制度问题的调查报告 学校名称： 大连广播电视大学 年 级： 专 业： 学 号： 调 查 者： 指导教师： 完成日期： 2013年4月8日  当前大学生就业和就业制度问题的调查报告 调查时间：2013年4月13日 调查地点：长兴岛 调查对象：应届、往届大学毕业生 调查内容：大学生的就业率 调 查 者： 随着近几年各大院校的不断扩招，大学毕业生人数不断的增多。大学生的就业问题就越来越突出。一直出现的“企业用工荒”和大学生就业难并存，这一怪现象，不得不让我们去调查其主要原因。 调查对象情况介绍： 调查对象：应届毕业生10人、往届毕业生20人。 应届毕业生： 4人只是看看，并不急于上班，5人已经上班，1人正在创业。 往届毕业生： 5人从毕业以来一直没有找到工作，8人平均每年换一个工作，7人从毕业在某企业一直工作到现在，由于待遇不理想而要换工作。 问题分析： 个人问题： 专业不对口。 长兴岛地区的企业大部分都是船舶配套产业，主要需要焊接、机械等专业。所以很多专业不对口的毕业生就找不到合适的工作。 没有工作经验。 现在的所有用工单位都要求有一定的工作经验，而现在的应届毕业生大多一点工作经验也没用，只有少部分有一些实习经验。 工资待遇差。 现在的应届毕业生要求的工资3000-5000元，而实际情况却是1000-2500元，90%的应届毕业生对工资不满意，认为上了4年的大学不应该只有这一点工资。 交通不便。 现在长兴岛的用工单位只有几家大的用工企业有班车，而大多数的用工单位还没用配备班车。公共交通工具没用能直达大多数用工单位所在的工业产业园。 工作环境。 长兴岛的用工单位受企业性质的限制，大多数的职位都需要在车间直接操作，而现在的应届毕业生则希望在办公室上班。 家庭原因： 不差钱，不舍得： 现在的家庭基本都是一个孩子，父母都有工作不差孩子工作的那点工资，也不舍得自己捧在手里的宝贝去做些他们认为辛苦的工作。 一手操办： 现在的父母会利用自己的关系网给孩子找工作，或者是父母去跑那些招聘会。 对现状的反思： 大学毕业生涉世之初，做第一份工作时，应该反思以下几个观念。 “专业第一”。　　以为就业了，只能是干自己所学的专业才有前途（当然，也不能刻意排斥自己的专业）。其实不然，人生是丰富多彩的，一个人一辈子的成就是综合素质的体现。大学毕业生，年富力强，精力旺盛，学习效率高，在企业里需要什么就学什么，需要干什么就干得像个样子，当多面手，成功的机会才会多。现在，企业里最需要的是复合型人才，是懂专业会管理的领军人物。你踏入社会，接受现实考验的并不是你所学的专业，而是你这个立体的全面的人。我们没有必要死死抱着自己在大学里四年所学的专业不放，让四年决定我们一辈子的命运。不要有只能干专业，只会干专业的思想；应该多几种可能性——想想：人的一辈子，丰富多彩，多长的一段时光啊。2、 “你给我多少钱，我给你干多少事”。　　大学毕业生，都很聪明，都会算账，以为这样最公平，也不吃亏，也对得起自己的良心。此观念其实大缪，好多聪明人都耽误在会算账上——起码五成的人吃了此观念的亏。农民都知道，先有耕耘，后有收获。天底下，没有哪件事能立马兑现的，都是付出在前，享受在后。人生是个体验的过程，不是一个思索的过程，只有踏踏实实的行动，才能有所感悟，有所收获。涉世之初，要争取一切动手的机会，争取独当一面的机会，大胆去闯，大胆地干；其实，一切都是为自己干的——在实践中长才干，学本领，积累经验是年轻人的第一要务！只要有本领，还愁拿不到高薪？年轻人涉世之初，人生的经验不多是每个人都心知肚明的。这是事实，既有不好的一面，也有对自己有利的一面——老板给你低工资，是做好了原谅你犯错误的准备，他已经有为你的进步和学习付成本的心理——这为你的进步提供了时间和空间。如果老板给了你高工资，你犯错误试试？他不马上炒了你才怪！3、 “愤世嫉俗”和“孤芳自赏”。　　一踏入社会，处处看不惯；以为别人都庸俗，都低级，都虚伪，自己最正直，最高尚，最光明磊落。脾气大的不得了，与周围的人格格不入，瞧不起任何人，就自己最不得了。这些都是要不得的，都是小家子气。有此毛病的人难有出息。做人要有亲和力，有包容心，才能赢得朋友，赢得尊敬。什么是生活？生活就是关系，与各方面人的关系相处好了，生活就好了。4、 “人云亦云”和“我行我