门卫管理制度范例.docx

门卫管理制度一、 总则：维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全有序，完善公司管理制度，提高公司形象。二、 范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。三、规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理条例》四、对保安（门卫）人员的基本要求： 4.1 忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。 4.2 搞好门卫及周围环境卫生。 4.3 保安必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。 4.4 严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管（行政部）审批。 4.5 热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。 4.6 上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、赌博、吸烟、喝酒、吃零食、聊天；仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，不能剃光头，蓄长胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。 4.7 文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待员工或来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。 4.8 以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。 4.9 严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记并当面电话确认，经相关接待人员同意后方可进入，离开时做好记录（外来车辆需要确认出门条）。 4.10 上班时集中精力，不干与工作无关的事，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。 4.11熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，学会掌握、使用治安、消防等报警电话和消防设备。五、工作细则： 5.1 人员出入管理 5.1.1 公司员工上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，因公外出者，凭有效的出门凭证；因事或因病请假者，凭有效的“请假单”交门卫处；因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室有效的出门证明交门卫处后方可离开公司。 员工上下班应自觉出示有效工作证出入，若丢失或未办理工作证的员工（含新员工），应出示临时工作证出入。 5.1.2 基建及维护施工人员：外来施工人员如有出入必要，凭个人有效身份证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室告办理出入证注销手续。 5.1.3 政府机关人员及参观人员：如政府机关及外单位参观人员等需入公司时，由公司经办人代办外来人员登记手续，门卫在参观人员离厂时签注离厂时间。 5.1.4 其他会客人员：原则上在上班时间不得会客，若确有要事，应由门卫通知该部门领导，报经办公室同意后相关人员至门卫值班室会客，会客时间不得超过30分钟。公司禁止在工作场所会客。 5.1.5 应聘人员：门卫应要求办理外来人员登记手续，而后指示至办公室面试，在应聘完毕后离开公司时，门卫应签注离厂时间。 5.1.6 其它外来人员；非我公司员工来访者，须先登记，并和被访人员确认，经被访人员同意后方可放行；离开公司时应登记离开时间，并观察或检查是否带有公司物资等离厂，如有此行为者，应将来访者留下并交公司办公室处理。 5.1.7 临时住宿在公司内的员工家属，应在办公室办理出入证，凭证出入。 5.2 物资出入管理 5.2.1 公司物资物资出厂（包括发往施工现场安装的和加工产生的废品），由负责相关事项责任人开具出门条并报部门主管签字批准后，门卫根据出门条核对物品无误并登记后方可出公司。 5.2.2 外来物品供货商送货到公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称及送货单位名称等；出公司时，门卫仔细核对出门条无误后方可放行，或者部门经理电话指令后放行。 5.3 车辆管理 5.3.1 对进入公司的车辆进行指引，对车况不良的车辆加强检查，并做好相应措施。 5.3.2 监督公司员工的车辆停放，维持停放秩序。 5.3.3 对进入公司的外来车辆，如有损坏公司财物，应报公司办公室，责其照价赔偿。 5.3.4 有外来车辆进入公司时，应先进行登记，并对被访人员确认后方可放行。 5.3.5 车辆离开时，应凭出门条放行，并对车辆进行检查，是否有货带出，若有必须出具物资出门单据，根据车辆进入登记核对无误后，方可放行。 5.4 出门条管理： 出门条应是盖有公司印章，并有部门经理以上职位签字的才是有效出门条；对每日收到的出门条进行整理，并每月归档交由办公室存档，保存期限3年。六、日常巡视管理6.1 巡视：必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等