高端海归记.doc

高端海归记 本人目前已经海归，接受了一家Fortune 100的offer, 任亚太区总监，手下管着亚州各个国家几十号人，忙得天昏地暗。趁这次回美国度假，上来跟大家报个到。以前在归坛上泡了很久，大家总是在讨论该不该海归的问题，HG HBG 谁好谁差，等等。后来我觉得，与其在网上争来争去，不如如亲身去体会一下，是甜的还是咸的，尝一下不就知道了吗？ ? 先来谈谈事业上的机会。可以这么说，美国现在还是半死不活的，尽管有了点起色，中国呢，真的是欣欣向荣啊，跨国公司很多现在都是西方不亮东方亮，东方尤以中国亮，业务增长点都在亚洲，固定资产投入也在亚洲。你去中国的job market去看看，机会那个多呀，职务一个比一个高，工资一个比一个高，兴旺得让美国的兄弟们嫉妒。以本人这几年的经历，我们可以来打个比方。比如说在美国，如果有一个15万年薪的职位空出来，除非是偏僻行业，我想至少会有20个以上的qualifed candidates去竞争这个位置，而且每个人都是证书一大把，以我们的东方面孔和带口音的英语，轮到我们的机会恐怕不大。同样收入的位置如果在中国呢，估计只有3-5个qualified candidates, 你的机会就大多了。总的来说，还是美国的人才太多了，低迷的经济不足以消化。中国的机会实在太多了，就算高端人才多，很快就被市场消化了。话又说回来，中国的高端人才毕竟还是缺的。所以啊，你去看看吧，很多总监级别以上的人，都很年轻的。一个跨国公司如果开个全球高管会议，你会发现，欧洲美国来的都是50多岁的，中国来的大多30-40岁，哈哈，这就是中国的机会呀。 ? 再来说说收入，国内这两年通货膨胀得太厉害，物价涨得不行，相应工资也不断在涨。一线城市现在外企高管，一般收入应该在70万人民币到300万人民币之间，以职务而定。这个收入以美国的标准来说，应该是很不错了，可有趣的是，如果你在中国，你不会觉得钱多的，还会觉得压力大。为什么呢，东西太贵了，像样的东西贼贵，你要是在一线城市没有房子，回去还要买房买车，重新开始的话，年薪70万的人会感觉自己穷得揭不开锅。呵呵，我没有夸张，你回去体会一下就知道了。朋友告诉我，现在如果你手上没有300万的cash, 就不要去房产市场看房了，免得看得自己头都抬不起来，这话实在的很。 ? 土鳖们很厉害，而且过得很滋润。现在混到高管的土鳖，都是在严酷的中国职场跌打滚爬十多年上来的，能力强，工作效率高，特别地aggressive, 有时候aggressive到海龟受不了的程度。我们公司的一个土鳖高管经常说，不要怕给手下人加压力，员工的工作表现有多好，取决于上司对他的要求有多高，你对他的要求越高，他才做得越好。听得我不知道该说Yes 还是 No. 不过这位高管本人确实是身体力行的，公司有什么事，他一开会对手下人一顿骂孙子似的训斥，一会议室人连大气也不敢出。呵呵，这就是中国，什么事情到了中国都会localize。跨国公司文化再好，进去中国10年后，全部都localize了。适者生存，是中国的丛林法则。混得好土鳖们，凭借在中国过去8年房地产市场的增值，已经全部完成了人生的原始积累，基本上是手头有2套公寓加一套别墅的样子，至少一半房贷已经还清，有的已经全部付清，家里有2辆车，再拿着百多万的年薪，每年去国外度假，日子很好过的。 ? 一线城市外企现在又一群很特别的员工，就是他们完全是不缺钱，不需要上班养家糊口的，上班完全是为了社交的需要，或者自我价值实现的需要。前几个星期请marketing 部门派了个产品工程师来讲讲新产品计划，来了个30多岁的男生，带着黑框眼镜，十足的书呆子样子，跟我们做了一个多小时的presentation,全是技术细节，人也是典型的工程师般的，有点木讷，怎么看都是一个普通家庭出来的苦读书的孩子出身。开完会，同事告诉我，他是开宝马车上班的，家里有十几辆车，是个不知道什么来历的大户，也是很多单身女孩偷偷猫着的钻石王老五。汗颜啊，这个可能资产上千万的人，做着几千元月薪的工作，谁能想到啊？从这一点，我看到了中国社会现在的经济多元化。这些事，在十年以前，恐怕是见不到的。 ? 顺便说一句，现在外企的工作非常非常地累，工作强度和压力远远高于美国。所以，如果你想海归，先考虑以下是否吃得了那个苦。我手下的那些员工，很少有上班时间打私人电话或上网浏览的，基本上无论你什么时间去看，都是在工作。几个大学毕业没几年的女孩，成天泡在电脑上，spreadsheet上, 几乎到了几个小时不抬一下头的程度。有一次有一个复杂的数据分析，让手下的一个女生做，大约2小时就把结果拿来了，巨大的pivot table做得十分专业，里面的formula设置很巧妙，我看了甚是惊讶。依我在美国的经验，同样的事情交给美国人做，做一天应该算是很reasonable的