水电室计量节能小组岗位制度.docVIP

水电室计量节能小组岗位制度 为了规范水电室计量节能小组管理，保证正常的工作状态，特制定本制度实施。 劳动纪律 ： 1.劳动纪律，按时上、下班;按时刷卡、不准代刷卡；不得迟到、早退、旷工；严格按公司《考勤管理制度》执行。 2、严格按照排班表上下班，如有特殊情况 调班时，必须先填写好《调班申请表》，经 主管、经理同意并签字后方可调班。 岗位工作内容： 1、协助领导完成公司下达的能耗控制目标。 2、协助领导实施公司相关的计量节能方案。 3、每天巡查各功能区域计量装置运行情况，形成工作日志。 4、完成每周的计量工作，统计大型动力设备的周能耗情况，并上报能耗情况。 5、完成每月的计量工作。采集各分公司的水、电、气的月用量数据，统计并分摊给各分公司，对各点的数据进行总结查出有异常的地方加以跟进。并及时上报。 6、完成每月外租单位的计量收费。对于外租单位的水、电费一定要月月更新，不能漏、要做到准确无误。认真填写好《通知单》并准时送交财务。 7、要准确掌握园区室外景观照明控制时间，对换季时间调整要及时。特殊时段，执行领导临时安排的开灯时间，并作好详细记录。对园区景观照明设施跟进维护。 8、与各分公司的节能专员相互沟通，交流好的节能方法；了解最新的节能技术，随时查询新的优惠政策。 9、领导交办的其他事务要认真的完成。 岗位主要权利： 1、有对能源使用单位能耗情况进行计量统计的权利。2、有要求各分公司在保证经营的前提下为计量提供便利的权利。 3、有权揭发能源浪费的行为。 岗位承担主要责任： 1、有责任完成安排的计量工作。2、有责任客观、公正、准确的统计计量数据。 4、对计量工作流程的正确执行负责。5、对负责。6。