各项技术室管理制度.docVIP

文明卫生管理制度 1、值班人员上岗时保持室内卫生整洁干净，坚持持证上岗，各种记录本、用具都要摆放整齐，分类管理，制度上墙，对室内设备用具认真保管，不得丢失。规范操作计算机等精密设备。 2、持证上岗、着装整洁、坚持使用文明用语。 3、办公室卫生由各办公室人员负责保持，任何人严禁在办公室内吐痰、乱扔烟头、杂物等，不准将井下生产物品放入办公室。 4、各办公室严禁长明灯，做到人走灯灭，会议室内关灯由值班人员负责。 5、环境卫生区域严禁吐痰、扔烟头、纸屑、杂物及摆放生产物品。 6、不准穿井下工作服到办公室内填写报表等工作。 劳动纪律管理制度 1、为规范劳动纪律，使每个人都有一个良好的行为规范，特编制本制度。 2、班前会必须按矿规定的程序执行，安全知识提问一次不会罚款5元。 3、班前会必须按时参加，迟到一次罚款5元，副队级以上罚款10元，旷工一次罚款50元。 4、在上班期间有事经请假必须遵守本制度。 5、请假半天的可以向主管领导请假。 6、请假一天以上二天以下的，必须提前一天写出书面文字，向主管领导批示后并经过主任批准后方可有效。 7、请假2天以上的，必须提前一天写出书面书面文字，向主管领导批示后，请主任批示，由总工程师审批后方可有效。 8、请假人员必须按时返回并向主管领导报到，进行销假。 9、对不请假擅自休息的，按旷工处理，并罚款50元，每超过一天加罚50元，依此类推。 10、有特殊情况的需延长假期，必须说明理由并电话请假，不说明理由的按旷工处理并罚款50元，每超过一天的加罚50元，依此类推。 11、本制度自公布之日起执行。 技术室安全生产管理制度 1、坚持安全第一，预防为主的方针，做到先安全后生产，不安全不生产各岗位工作人员、各工种操作必须严格履行各自的岗位职责和操作规程。、违章作业、违反劳动纪律的行为全体工作人员上岗前严禁喝酒。。 技术室学习制度 1、落实矿“每日一题”学习计划，班前会进行安全知识提问，考核计入“绩效考核”成绩，由技术主管负责“每周一课”，并组织每月一小考。 2、成立课题小组根据生产工作的实际要求，组织课题小组在学习交流研讨的基础上，定期确定管理、质量、成本、工效方面的改善创新课题建立职工学习档案，制订职工个人学习成才计划，为职工学习成才提供辅导、服务、支持。建立班组内部学习培训的激励机制。对班组内学习成果突出、改善创新成绩突出、担任教员表现优秀、炼就掌握绝技绝活的职工班组内部和上级部门要给予奖励，或者提供进一步学习、施展才能的机会。奖励方式以精神、物质相结合。精神奖励：对在集团公司青年创新创效活动中成效显著的先进集体和个人，分别颁发锦旗和证书。物质奖励：在集团公司青年创新创效活动中获奖的先进集体和个人，每年由公司一次性给予奖励，具体奖励金额实行分级奖励。在集团公司青年创新创效活动中获奖的集体和个人，如有违法、违纪，违反党和国家政策的现象发生或日常工作中发生重大责任事故、质量事故或发生损害消费者、人民群众利益事件，在舆论媒介造成不良影响，群众反映强烈，经查核属实，立即撤销其称号及其待遇。