社会资本对大学生就业影响.docxVIP

《经济社会学》课程论文课论文名称：社会资本对大学生就业的影响学 院 专 业 班 级 学 号 姓 名 指导老师 2017年1月摘 要伴随着高校扩招，近年来中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势，大学教育由精英化向大众化转变。加之市场经济的加深和竞争的加剧，大学生的就业面临前所未有的挑战，在面临这种竞争挑战的情况下，大学生如何利用自身所拥有的社会资本协调各种社会资源以及整合各项社会网络来实现自己就业的目标，是毕业大学生所要思考的必要问题。关键词：大学生就业社会资本大学生就业难的原因1、毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。中国目前正处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。我国人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度。这对大学毕业生就业产生一定影响。高校的扩招，大学教育的大众化使得大学生的毕业量成一个激增的状态,而就业岗位增长缓慢,产生经济高增长与就业增长脱节的困难局面。其次还存在社会发展的区域存在不平衡的问题,经济发达地区为大学毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景,大学毕业生大量涌入这些地区。而在在这些地区人才竞争激烈,很多大学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去经济落后地区去就业。在经济欠发达地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。2、大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生传统的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生一直被认为是的社会的精英阶层，这也是受传统的思想影响，知识的高低是被视为个人地位的衡量标准之一，“万般皆下品，惟有读书高”，很多大学生认为自己本身的知识水平和自己所应得到的工作是成正比的，而看不到本身所存在的各项不足，比如大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。还有就是大学生的社会工作经验不足，难以很快进入市场经济竞争的主流。3、高校在自身发展过程中存在的一些问题也不利于大学生就业。一些学校的办学方法和观念落后,没有市场意识,专业设置与市场需求脱节,大学生所学专业不符合市场需求,出现了供需的结构性矛盾。此外,部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够,就业工作还缺乏系统性和科学性,就业工作往往毕业前才进行,就业指导仅仅是一种职业介绍,而在某种程度上还是脱离实际的泛泛而谈。还有就是社会壁垒严重，就业市场分割的现实加大了大学生就业的难度。造成大学生就业困难重重。二、社会资本的理论依据1、社会资本的概念：“社会资本”是指微观的社会资本即行动者所拥有的社会关系网络及嵌入其中的感情、信任、规则等，行动者为实现一定目标，通过其所拥有的社会资本，能够调动和利用各种资源，包括经济、信息、机会、劳动力、决策等。依据美国社会学家詹姆斯泰勒看来，每个自然人一出生就拥有三种资本，由遗传形成的自然人力资本；物质性先天条件形成的物质资本；以及自然人所处的社会环境所形成的的社会资本。大学生作为一个社会个体，他所占有的社会资本取决于，成员所处在的网络的规模以及网络成员的社会地位，个体与其他成员之间的差异以及个体与其他成员间的关系强度，社会资本实际上就是社会成员间的交往的关系，这种交往既指个人间的交往也指某些“制度化”的交往。在科尔曼看来某些行动者的利益部分或全部处于其他行动者的控制之下，个体为实现自己的利益而进行相互的交换甚至会单方面的交换的情况，形成一种持久的相互关系，在复杂的行动系统中通过建立各种社会关系从而形成各种人际关系网络，这种网络就为社会个体提供了所必要的资源。2、以目前中国的劳动力市场机制不完善以及各种社会就业机制不健全的情况下，能够决定就业的决定性因素不是社会个体本身，而是往往由社会个体所拥有的社会资本所左右的。它是个人能否获得一份诚心如意的工作的一个不可或缺的条件，社会资本有助于学生获得就业机会，获得有利于其就业的各种信息以及相关的资源和各种渠道，并能帮助其建立和完善社会支持网络，实现其利益。三、社会资本影响大学生就业1、有利影响：（1）大学生拥有的社会资本影响着大学生的就业方向和就业质量。在中国的传统文化中存在亲疏远近的社会关系，即费孝通先生所说的“差序格局”。在这种条件下，只要相关的社会支持网络足够强大，大学生在社会关系网络内通过关系网的支持来得到工作的可能性是很高的。社会资本在求职中通过关系网络的建立信息网络、帮助和搜索相关信息或者