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蚌山区 单位岗位设置实施方案 　　为了深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据蚌山区委办公室、蚌山区政府办公室《蚌山区事业单位岗位设置管理实施方案》（蚌山办[2010]44号），按照市政府人事部门核准的《蚌埠市事业单位岗位设置核准表》，结合本单位实际，制定本实施方案。 　　一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进 事业的发展。 　　二、基本原则 　　坚持科学设岗、按需设岗、竞争上岗、择优聘任的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、实施范围 本单位纳入人事编制管理的正式在册的管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。 四、设置岗位情况 　　本单位已核准设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。专业技术岗位主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%，辅系列岗位为XX系列，XX系列……，辅系列岗位最高等级为X级。 　　（一）管理岗位设置 管理岗位总数X个，占单位岗位总量的X%。 1.单位领导岗位X个，其中X级职员X个，名称是XXX、承担单位领导职责，主管单位全面工作；Y级职员Y个，名称是YYY、分管工作，配合做好领导工作。 　　2.其他管理岗位X个。其中：九级职员X个，名称是科员，承担 一般管理职责；十级职员X个，名称是办事员，承担 一般管理职责。 　　（二）专业技术岗位设置 1.副高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中： 五级岗位X个，分别是（现行专业技术职称名称一级岗位）X个，从事 专业技术工作；（现行专业技术职称名称一级岗位）X个，从事 专业技术工作。。。 六级岗位X个，分别是（现行专业技术职称名称二级岗位）X个，从事 专业技术工作；（现行专业技术职称名称二级岗位）X个，从事 专业技术工作。。。 七级岗位X个，分别是（现行专业技术职称名称三级岗位）X个，从事 专业技术工作；（现行专业技术职称名称三级岗位）X个，从事 专业技术工作。。。 2.中级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中： 八级岗位X个，分别是（现行专业技术职称名称一级岗位）X个，从事 专业技术工作；（现行专业技术职称名称一级岗位）X个，从事 专业技术工作。。。 九级岗位X个，分别是（现行专业技术职称名称二级岗位）X个，从事 专业技术工作；（现行专业技术职称名称二级岗位）X个，从事 专业技术工作。。。 十级岗位X个，分别是（现行专业技术职称名称三级岗位）X个，从事 专业技术工作；（现行专业技术职称名称三级岗位）X个，从事 专业技术工作。。。 3.初级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中： 十一级岗位X个，分别是（现行专业技术职称名称一级岗位）X个，从事 专业技术工作；（现行专业技术职称名称一级岗位）X个，从事 专业技术工作。。。 十二级岗位X个，分别是（现行专业技术职称名称二级岗位）X个，从事 专业技术工作；（现行专业技术职称名称二级岗位）X个，从事 专业技术工作。。。 十三级岗位X个，技术员，从事 专业技术工作 　　（三）工勤技能岗位 工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中： 技术工二级X个，技师驾驶员X个，从事 工作；。。。 技术工三级X个，高级工驾驶员X个，从事汽车驾驶工作；。。。 技术工四级X个，中级工驾驶员X个，从事 工作；。。 技术工五级X个，初级工 个，从事 工作；。。。 普通工岗位X个，环卫清扫工X个，从事 工作；。。。。 　　五、岗位任职基本条件 （一）三类岗位的基本任职条件 1、2、3、4、 （二）管理岗位职任职基本条件 　　七级以下职员岗位应具有大专以上文化程度；七级、八级职员岗位，须分别在八、九级职员岗位上工作三年以上；具体任职根据岗位需要，按照干部人事管理权限的规定执行。 　　（三）专业技术岗位任职基本条件 按照国家和省、市现行专业技术职务评聘的有关规定执行。实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。 专业技术岗位内部不同等级岗位的任职条件，由单位主管部门和事业单位根据单位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 （四）工勤技能岗位的任职条件 。。。。。。 六、