杭州两岸贸易有限公司门店奖惩制度.docVIP

杭州两岸贸易有限公司门店奖惩制度 （2008年6月25日起 试行） 为提高门店的经营管理水平，规范员工行为，鼓励先进，在原《两岸贸易日常评审考核标准》基础上制定《杭州两岸贸易有限公司门店奖惩制度》，内容如下： 一、日常考核轻度违纪行为及处罚 上班无故迟到、早退的每次扣1-5元（具体依据《门店员工考勤管理规定》，类似条款下同）； 无故旷工者每次扣5元； 上班不按要求佩戴工作证、着统一工作服，仪容仪表不符合要求者，扣1－2元； 未按上级合理安排进行工作或不能及时有效的完成工作任务者扣1-5元； 在工作场所抽烟、上班时间吃零食或长时间玩弄手机、嬉笑打闹、大声喧哗、聚众聊天者每次扣1－10元； 申请事假未按时或出示病假条的，视情节轻重扣1－10元； 非试用期员工基本工作技能不熟练或基本服务引起顾客不满者，每次扣1－5元 收银员在非授权状态时打开钱箱、当班时间随身携带私人钱物的扣1－10元； 员工之间不能团结协作，甚至互相诋毁者每人扣2-10元； 发现同事偷窃而未及时报告店长者，视情节轻重扣5－20元； 下班后未关好门窗者或未按规定切断有关设备电源者5－30元； 未经允许，擅带外人进入熟食操作间、仓库等地方参观或在员工集体宿舍擅自留宿外人，情节较轻的扣2-10元； 经讨论批准的其它应扣分事项； 二、工资降级行为及处罚 月迟到、早退3次以上（含）者； 未经店长同意，擅自调班、调休的，擅自离岗的