家辉人力资源管制度0110.doc

人力资源管理制度 湖南家辉基因技术有限公司 PAGE PAGE I 湖南家辉基因技术有限公司 人力资源管理制度 新华信管理咨询 2001年12月31日 人力资源管理制度 湖南家辉基因技术有限公司 目录 TOC \o 1-3 第一章 总则 PAGEREF _Toc533907972 \h １ 第二章 招聘 PAGEREF _Toc533907973 \h ２ 2.1. 招聘目的与范围 PAGEREF _Toc533907974 \h ２ 2.2. 招聘原则和标准 PAGEREF _Toc533907975 \h ２ 2.3. 招聘申请程序 PAGEREF _Toc533907976 \h ３ 2.4. 招聘组织程序 PAGEREF _Toc533907977 \h ３ 2.5. 招聘费用管理 PAGEREF _Toc533907978 \h ４ 2.6. 招聘文件或表格 PAGEREF _Toc533907979 \h ４ 第三章 试用期员工管理 PAGEREF _Toc533907980 \h ６ 3.1 目的与适用范围 PAGEREF _Toc533907981 \h ６ 3.2 试用期管理程序 PAGEREF _Toc533907982 \h ６ 3.3 试用期薪酬福利 PAGEREF _Toc533907983 \h ７ 第四章 临时用工管理 PAGEREF _Toc533907984 \h ８ 第五章 考勤管理 PAGEREF _Toc533907985 \h ９ 第六章 培训 PAGEREF _Toc533907986 \h １１ 6.1 目的、宗旨与原则 PAGEREF _Toc533907987 \h １１ 6.2 培训对象、师资与组织者 PAGEREF _Toc533907988 \h １１ 6.3 培训分类 PAGEREF _Toc533907989 \h １２ 6.3.1. 新员工培训 PAGEREF _Toc533907990 \h １２ 6.3.2. 部门内部培训 PAGEREF _Toc533907991 \h １２ 6.3.3. 部门交叉培训 PAGEREF _Toc533907992 \h １２ 6.3.4. 通用类外部培训 PAGEREF _Toc533907993 \h １２ 6.3.5. 专业类外部培训 PAGEREF _Toc533907994 \h １３ 6.3.6. 短期教育 PAGEREF _Toc533907995 \h １３ 6.3.7. 长期教育 PAGEREF _Toc533907996 \h １３ 6.4 培训组织程序 PAGEREF _Toc533907997 \h １３ 6.4.1. 新员工培训组织程序 PAGEREF _Toc533907998 \h １３ 6.4.2. 新员工培训的目的和内容 PAGEREF _Toc533907999 \h １４ 6.4.3. 部门内培训组织程序 PAGEREF _Toc533908000 \h １４ 6.4.4. 部门交叉培训组织程序 PAGEREF _Toc533908001 \h １５ 6.4.5. 通用类外部培训组织程序 PAGEREF _Toc533908002 \h １５ 6.4.6. 专业类外部培训组织程序 PAGEREF _Toc533908003 \h １６ 6.4.7. 短期教育组织程序 PAGEREF _Toc533908004 \h １６ 6.4.8. 长期教育组织程序 PAGEREF _Toc533908005 \h １６ 6.5 培训评估标准 PAGEREF _Toc533908006 \h １７ 6.5.1. 新员工培训评估标准 PAGEREF _Toc533908007 \h １７ 6.5.2. 部门内部培训评估标准 PAGEREF _Toc533908008 \h １７ 6.5.3. 部门交叉培训评估标准 PAGEREF _Toc533908009 \h １７ 6.5.4. 通用类外部培训评估标准 PAGEREF _Toc533908010 \h １８ 6.5.5. 专业类外部培训评估标准 PAGEREF _Toc533908011 \h １８ 6.5.6. 短期教育评估标准 PAGEREF _Toc533908012 \h １８ 6.5.7. 长期教育评估标准 PAGEREF _Toc533908013 \