煤矿开采技术专业建方案修改.docVIP

六盘水职业技术学院 煤矿开采技术专业建设方案 目 录 煤矿开采技术专业建设委员会概况 2 （一）社会需求与专业基础 3 1、行业背景和人才需求 3 ⑴行业背景 3 ⑵人才需求 4 2、现有基础 4 ⑴“订单招生、学岗结合”的工学结合人才培养模式 4 ⑵师资队伍 5 ⑶校内外实训基地 6 ⑷社会服务 7 （二）建设目标、思路与措施 8 1、人才培养模式 8 2、课程建设 12 3、师资队伍建设 23 4、实训基地建设 27 5、专业群建设 33 6、专业服务能力建设 35 （三）预期效果 37 （四）监测指标 38 （五）经费预算 49 项目 煤矿开采技术专业及辐射带动的专业群 建设方案 专业编号：540301 项目负责人：余朝选 专业建设管理委员会： 主 任：余朝选（六盘水职业技术学院工业系副主任，采矿工程师，副教授） 副主任：李 速（六盘水市安全生产监督管理局，煤监科科员） 秘 书：胡 英（六盘水职业技术学院教师，助教） 成 员：李葆青（六盘水职业技术学院院长，教授） 何德秀（六盘水职业技术学院教师，副教授） 李裕岳（六盘水职业技术学院教师，讲师） 陈玉鲜（六盘水职业技术学院教师，讲师） 陆 飞（六盘水职业技术学院教师，讲师） 彭　斌（六盘水职业技术学院教师，讲师） 甄　洪（六盘水职业技术学院教师，讲师） 刘忠明（六盘水市安全生产监督管理局，应急科科长，采矿工程师） 杨德金（盘江煤电集团山脚树煤矿，副矿长） 李 珂（六盘水市能源局生产科科长，六盘水煤炭协会理事长，注册安全工程师） 张 靖（水矿集团老鹰山煤矿生产技术科科长，工程师） （一）社会需求与专业基础 1、行业背景和人才需求 ⑴行业背景 六盘水是在“三线建设”时期建立发展起来的工业城市，以煤炭、冶金、电力、化工、建材、装备制造等重工业为支撑，是国务院确定的资源富集循环经济试验区，是国家实施西部大开发“西电东送”的重要基地。上世纪七、八十年代以煤立市，九十年代以电兴市，本世纪初市委市政府提出以煤化工强市。无论是立市、兴市、还是强市都离不开煤，2011年全市煤炭产量为6400万吨，煤炭税费收入占全市总收入70%，可以毫不夸张的说六盘水经济就是煤炭经济。 六盘水市煤炭资源非常丰富，素有江南煤都之称。全市98个乡（镇）中有77个乡（镇）分布有煤炭资源，含煤面积4000平方公里，主要分布于六枝、盘县、水城三大煤田，全市煤炭资源远景储量844亿吨，占全省的44.52%，已探明储量180.01亿吨，保有储量168.19亿吨，占全省的34.3%。六盘水煤炭不但储量大且品种齐全，有气煤、气肥煤、肥煤、焦煤、瘦煤、贫煤及无烟煤，其中炼焦煤资源非常丰富，探明储量为104.12亿吨，占六盘水探明储量的63.2%，占全省炼焦煤的88.7%。目前全市共有煤矿312对，设计产能11761万吨/年。2011年实际产量6400万吨，计划到“十二五”末全市煤矿设计能力将达到15000万吨/年。 不仅六盘水境内有丰富的煤炭资源，周边还有黔西北煤田、纳雍煤田，两煤田是贵州省主要的无烟煤产区，储量非常丰富，占贵州省煤炭储量的31%。随着国家新一轮西部大开发的号角吹响，贵州省省委省政府提出了工业强省战略，结合国发2号文件精神，全市掀起了“全党抓经济，经济抓工业”的高潮。工业离不开能源，贵州省的能源主要是煤及其附属产品，伴随全省工业园区如雨后春笋般纷纷诞生，对煤炭的需求量越来越大，迫使煤炭行业新建煤矿、扩大产能，带来煤矿企业大量的采矿专业技术人才缺口，大量采矿专业技术人才的培养重担就落在了“煤矿开采技术”专业肩上。 据有关资料记载，全国煤矿企业平均每万名专业技术人员中,有大专以上文化程度的仅1737人,而在专业技术人才中,还有很大一部分没有直接从事煤炭一线技术、生产、管理工作。而对欠发达的贵州煤矿专业技术人员数量更少、素质更低，远远不能满足生产的需要，故导致煤矿煤炭实际产量只有设计产能的一半，安全事故频频发生，因此，作为培养煤矿企业技术人才的“煤矿开采技术”专业在煤矿企业建设、生产、管理及可持续发展中有着不可替代的地位，建设好“煤矿开采技术”专业，提升服务能力势在必行，利国利民。 ⑵人才需求 据六盘水市安监局、能源局提供的数据，六盘水市境内现有煤矿312对，2011年煤炭产量6400万吨，从业人员24.9万人，专业技术人员仅占5%。六盘水市现运行规范成熟的国有大矿人员配置情况是：专业技术人员占总从业人数的25%，故六盘水专业技术人员缺20%，缺口总数为4.9万人。 按六盘水市“十二五”规划，“十二五”末煤炭年产量将达到15000万吨，按现有人员配置估算，考虑到提高生产效率等因素，保守估计：至少“十二五”末