高校理工科毕业生就业去向分析报告——以黑龙江大学化学工与材料学院为例毕业论文.docVIP

高校理工科毕业生就业去向分析报告——以黑龙江大学化学化工与材料学院为例 黑龙江大学化学化工与材料学院近五年毕业生就业数据分析报告 摘要：随着社会持续发展和深刻变革，高等教育发展的内外部条件发生了一系列重大变化，高校毕业生就业形势愈来严峻。本文主要就近年来影响黑龙江大学化学化工与材料学院毕业生就业去向的因素：工作性质、性别以及地区等进行了分析，从而给大学生一些启示来接受工作的挑战。 关键词：高校毕业生 就业 发展 影响 数据分析 引言: 高等院校毕业生就业问题已成为社会关注的焦点，这是因为大学生是否充分就业关系到我国高等教育所培养的人才能否充分发挥作用，关系到人民群众的切身利益和社会稳定，关系到国家的科技发展，经济发展，文化发展，富国强民，关系到教育事业的深化改革和持续发展。通过对目前高校毕业生就业数据分析，得出影响就业各种因素对毕业生就业的影响，使高校的就业指导工作更具针对性，更加有效指导大学生有的放矢、实现就业。本文以黑龙江大学化学化工与材料学院为例，系统分析近五年毕业生数据，首先给高校就业指导工作者参考，其次也为大学生实现更好的就业提供有力的借鉴。 一、工作性质对就业形势的影响 随着我国经济的高速发展，高校毕业生的就业形势已经发生了深刻的变化，主要是因为我国的经济类型出现了多元化，这也就使得高校毕业生就业形势严峻起来，一系列的与经济体系有关的就业问题也随之产生了。以下就以黑龙江大学化学化工与材料学院近五年毕业生的去向为例来分析在该经济体系下产生的比较典型的社会就业问题。1.1黑龙江大学化学化工与材料学院毕业生就业情况 报告分析了近五年黑龙江大学化学化工与材料学院毕业生主要就业去向的情况，列举了2006 -2010年四个典型行业及其就业率。由图分析可以看出：黑龙江大学化学化工与材料学院毕业生在国有企业三资企业、合同制就业、灵活就业方面的就业已成为就业的主要方向。其中，灵活就业自2007年以来一直处于高校毕业生就业的首选方向，且在这方面的就业率在逐年升高，2010年在该行业的就业已占整个就业的40.3%；而选择其他就业和合同制就业的高校毕业生人数仍呈现上升的趋势，而在2010年选择国有企业就业的高校毕业生明显减少，只有7.5%，只有极少数高校毕业生选择科研、教育、部队等。 国有企业称国营事业或国营企业，仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。国营企业最大的优势在于资源与高层渠道，可以使它们在很多领域实现垄断。所以很多毕业生想挤入这样一个潮流中实现自身价值与发展，这个趋势由折线图可以看出，2007年国有企业就业率呈现一个高峰点，但是随着大学生心理环境的变化，在毕业生就业中，国有企业虽然是一个不错的选择方向，但是由于毕业生大多没有实践经验，阅历、信心不足而对国有企业望而却步，就如图中所表现的一样2007-2010年国有企业就业有下滑的趋势，大学生只能选择一个相对于压力不太大的单位来进行实习与工作。 合同制企业是指用合同来保护劳动者和用人单位双方的合法权益，调整好劳动关系，加强企业管理，提高劳动者的生产积极性，促进经济发展和社会的进步，合同制企业本着平等自愿、协商一致的原则，确立劳动者与用人单位之间劳动合同制度。这种对于刚毕业的大学生来说还是一个比较稳妥的选择。根据合同制企业所占就业百分比可以看出2006-2007年呈现下降的趋势，而2008-2010年合同制就业率则有稳步上升，也就是说明在这几年毕业生的人群中很大一部分都选择了一种以合同保障劳动薪资的方法实现就业，而2010年以后却在大幅度下滑，毕业生择业为灵活就业。 所谓灵活就业，就是指：在劳动时间，收入报酬，工作场地，社会保险，劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代制度基础上的，传统就业形势的总称。其形势主要有以下几种：非全日制就业，临时就业，兼职就业，远程就业，独立就业，承包就业，自营就业和家庭就业。 灵活就业是全面提高高校毕业生就业率的保障之一，大学生就业市场呈现灵活性，多样性，而这一特性为大学生这一特殊的技能群体提供了重要的就业空间。大学生就业的灵活性、多样性不仅仅表现在雇佣形势和工资价格等方面。而这恰恰就是为什么灵活就业市场在大学生就业中普遍存在的原因。同时，随着大学生灵活就业的发展还能优化社会资源配置，许多大学生不必受雇于某一固定企业，也不必受固定工作时间或工作场所的限制。特别是稀缺人才资源共享性的提高，将有力的促进整个社会经济的发展。当前一些毕业生选择自主创业，不仅为自己找到了成功之路，也为其他毕业生和失业群体提供了就业岗位。 科研单位是指有明确的研究方向和任务，有一定水平的学术带头人，和一定数量、质量的研究人员，有开展研究工作的基本条，长期