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教师资 格证面试备考——结构化面试攻略
教师资格证考试的面试,是考官通过与考生
直接交谈或置考生于某种特定情境中观察,从而
对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本
素质进行测评的考试活动。自加入全国教师资格
证统考行列之后,在面试上主要是采用结构化面
试、情景模拟等方法,面试形式上则主要是备课、
试讲和答辩。在此,本文主要就面试结构化方面
的内容给予考生们指导。一、教师资格证面试过
程概述
教师资格证考试面试过程分为:候考、抽题、
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闷闷不乐心惆怅,幼师资格证一言不语空自觞.顾影自怜坐至晚
备课、回答规定问题、试讲/演示、答辩、评分
七个环节。
在候考环节中,考生需持面试准考证、身份
证,按时到达测试地点,进入候考室候考。轮到考
生抽题时,考生需登陆“面试测评软件系统”,计
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算机从题库中抽取一组试题,考生任选其中一道
试题,系统打印备课纸及试题清单。在备课环节
中,考生需持备课纸、试题清单进入备课室,撰写
教案(或演示活动方案),备课 20 分钟。待备考结
束后,考生需回答考官提出的规定问题。一般来
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说,考官会从题库中随机抽取 2 个规定问题,考生
回答的时间为 5 分钟。这就是本文强调的结构化
面试部分。接着就是考生的试讲/演示环节,在这
个环节中,考生需要按照准备的教案(或活动方
案)进行试讲(或演示),时间为 10 分钟,紧随其后
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的便是考生的答辩环节,考察范围为考生试讲
(或演示)内容和测试项目,时间为 5 分钟。到这,
考生的作答和演示基本上结束,考生需要等待的
是考官依据评分标准对考生面试表现进行的综
合评分。二、教师结构化面试的关键性
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人之常情,第一印象对我们面试来说,不容
忽视。五分钟的结构化面试,可能就决定了考生
的一个基本分值。在开始的五分钟当中,如果考
生可以对答如流,并且深情并茂将自己的感情融
入答题中,引导考官走进你的思维,你就基本胜
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出一大半了。在五分钟的交流中,考查考生的能
力素质、经验、职业理解、专业知识等方面的综
合情况,从而真正使主考官得到一个比较全面、
客观的立体形象,为选拔合格的教师提供充分依
据。
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一般来说,教师结构化面试的测评要素包括:
第一,综合分析能力,考查考生对事物从宏观方
面进行总体考虑,对事物从微观方面对其各个组
成成分予以考虑,以及能注意整体和部分之间的
相互关系及各部分之间的有机协调组合的能力;
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第二,言语表达能力,考生需要口齿清晰,具有流
畅性,内容有条理,富于逻辑性,能够被他人理解
并具有一定的说服力,用词准确、恰当、有分寸;
第三,应变能力,考生在有压力的情境下,思考、
解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应
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变、触类旁通,做出正确的判断和处理;第四,计
划、组织、协调能力;第五,人际交往的意识与技
巧;第六,举止仪表,考生的外在的穿着打扮和言
行举止等是否符合教师的标准。三、教师结构化
面试考情分析
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教师结构化面试考察的往往是与教师有切
身联系的一些事件,这样更加凸显对教师专业性
的考察。下面,我们通过题型特点与真题展示两
个小版块,来全面深入了解教师结构化面试的考
情。
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一)题型特点
1.综合分析题的特点
从近三年的真题来看,综合分析题中涉及的
内容主要包括两个方面:一是对于教育现象的看
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法,二是对于名言警句的理解。此题目是考察的
重点,因为通过此类题目能够直接考察出教师的
看待问题是否具有敏锐的思考力、洞察力。例如,
1)教育现象类题目
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最近新闻报道,一位高三男老师因工作压力
大而自杀,对此你怎么看?
现在许多家长外出打工。孩子由祖父母管护,
这种“隔代教育”对学生的健康成长出现不少问
题,对此,你怎么看?有什么建议和对策?
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2)名言警句类题目
你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”
这种提法吗?为什么?
“学高为师,身正为范。”对此你是怎样理解
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的?
2.组织管理题的特点
组织管理题型侧重考察教师对于校园活动
和班级活动的把控、组织协调力,以及自己面对
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未来的班级时是否有一套自己的科学组织方法。
该题型对于非师范类的考生有一定的难度,因为
很多组织管理经验都是在平常的实践中积累而
成的,应该引起非师范类以及经验不足的师范类
教师的重视。例如,
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