市人事系统农村人才开发新要求.pdfVIP

在全市人事系统农村人才开发 工作会议结束时的讲话 绵阳市人事局局长、市编委办主任 胥跃东 （2005 年 11 月 18 日） 同志们： 这次全市人事系统农村人才开发工作会议，经与会同志的共 同努力，开得圆满成功。我到市人事局、市编办工作后，这是参 加第一个全市性的人事工作会议，农村人才开发工作取得的成绩 使我倍受鼓舞，各地的工作经验使我深受启发，在市人大李有全 副主任的指导下和各区市县人事局的同志一起探讨研究工作，我 感到十分高兴，同时也坚定了我搞好人事编制工作的信心。 近年来，全市各级人事和机构编制部门在党委和政府的领导 下，解放思想，与时俱进，扎实工作，开拓创新，努力推进人才 资源向人才资本转变，取得了较大的成绩。特别是在健全公务员 制度、深化行政管理体制和机构改革、推进事业单位改革、加强 专业技术人才队伍和农村人才队伍建设、培育和发展人才市场、 促进企业军转干部解困维稳等方面取得了重大进展。这里，我代 表市人事局、市编办向各区市县辛勤工作在人事和机构编制工作 一线的同志们表示衷心的感谢和亲切的慰问！ 现在正值岁末年尾，各级人事和机构编制部门都在为全面完 成全年的工作目标任务而努力，同时也在谋划考虑明年的工作要 点。在这个时间点上大家能聚在一起，机会难得，所以我虽然工 作上还未完全进入角色，但还是想就今后的工作讲几点不成熟的 意见。 一、切实抓好会议精神的贯彻落实 这次会议准备充分，安排紧凑，既有工作的部署，又有工作 的探讨和交流。会议统一了思想，明确了任务，落实了责任。会 上，张佰元同志作了工作报告，总结了我市近年来农村人才开发 工作取得的成绩和存在的问题，对今后的工作进行全面的安排部 署；市人大李有全副主任亲临大会指导，作了重要讲话。讲话深 刻分析了我市未来农村人才开发工作的现状和面临的新形势、新 机遇、新挑战，阐述了加强农村人才开发工作的重大意义，提出 了人事部门在新的形势下开发农村人才的新任务、新要求、新举 措。我们要认真领会贯彻落实。 会后，各区市县要结合本地实际，找准工作的切入点。要针 对本地“三农”的实际情况进行再研究、再分析、再讨论；要对 过去工作进行“回头看”，看过去的工作思路、方法和措施是否 符合本地区实际，是否结合了本地区的优势和特色，是否能最大 限度地为本地区农村经济社会发展服务；要始终盯住薄弱环节， 切实找准本地农村人才开发工作的切入点和突破口，力争牵一发 而动全身，全面推进本地农村人才开发工作。 要尽快完善领导体制和工作机制，形成党委、政府统一领导， 人事部门牵头抓总、相关部门各司其职、密切配合的农村人才开 发工作新格局。要结合农业产业链、社会化服务体系和农产品市 场体系建设，加强农村实用人才培训，大力培养农业技术推广人 才和经营管理人才。要完善农村人才水平评价办法，探索建立与 市场准入相衔接的工作机制。要加快农村人才市场建设，为农村 提供便捷的人才、技术信息服务，促进农村人才的合理流动。要 遵循人才成长规律和市场法则，充分发挥行政推动这只“看得见 的手”和市场机制这只“看不见的手”的作用，进一步提升我市 农村人才开发工作水平。 二、认真做好《公务员法》的学习和实施准备工作 《公务员法》的颁布，标志着我国公务员管理进入了法制化、 规范化、科学化的新阶段。明年 1 月 1 日《公务员法》就要正式 实施，当前认真组织好《公务员法》的学习是人事部门的一项重 要任务。 要充分认识制定实施《公务员法》的重大意义，准确把握《公 务员法》的精神实质和基本内容，认真组织学习，确保学习取得 实效。人事部门作为公务员主管部门，对《公务员法》的正确贯 彻实施负有重要责任，必须先学一步，准确、熟练地掌握法律的 各项原则和具体规定。现在距《公务员法》施行还有一月多时间， 人事部门要把学习《公务员法》作为人事干部能力建设的一项重 要内容，列为重要工作，抓紧部署安排，切实落实到位，为法律 实施做好准备。一是要明确学习任务。以学习法律原文为主，在 认真研读法律条文上下功夫。同时，要注意结合相关法律法规进 行学习，深入理解公务员制度的具体内容。二是领导同志要带头 学习。人事部门的领导要带头学习、带头辅导。要加强对学习的 督促检查。三