《人力资源信息系统》学生实验报告3.docVIP

XXXX大学 学生实验报告 实验课程： 人力资源信息系统 学生姓名： 学 号： 专业班级： 2012年月日 实验目的：进行人力资源信息系统的分析。通过系统分析过程，掌握信息系统分析的方法，并在人力资源信息系统中，充分理解人力资源管理的理论与方法。通过实验，培养思考问题、解决问题的能力。 实验报告内容： 1、在朗新人力资源系统“招聘管理”模块从企业外部招聘一个新员工的过程中，需要经历怎样的业务流程？每个流程具体涉及什么模块功能？请画图并用文字进行辅助说明。 在朗新人力资源系统“招聘管理”模块从企业外部招聘一个新员工的过程中，需要经历的业务流程如下： 每个流程涉及的模块功能有：1、招聘需求模块下的新增需求、需求审批、需求管理下的执行等功能。 2、招聘计划模块下的新增计划、计划审批、计划管理中的执行、计划汇总等功能。 3、招聘发布模块下的岗位发布功能。 4、外部招聘模块下的新增简历、人才甄选、面试历史、面试管理等功能。 2、结合图形说明在从提出培训计划到审批计划中所发生的数据流程。 从提出培训计划到审批计划中所发生的数据流程如下： 通过培训调查、培训课程选择、培训教材选择汇总形成培训计划，经过主管部门审批之后形成可执行的培训计划。 3、在使用朗新人力资源系统发放新招聘员工的工资时，需要经历怎样的过程？要借助哪些功能模块才能加以实现？结合图形并辅以文字进行说明。 使用朗新人力资源管理系统发放新招聘员工工资的过程如下： 使用朗新人力资源系统发放新招聘员工的工资时，要借助的功能模块有： 1、工资变动管理模块。 2、工资计算和发放模块下的工资数据维护功能。 3、工资计算和发放模块下的工资计算功能 4、工资计算和发放模块下的工资发放功能 4、在朗新人力资源系统中，如何为某个员工新增考核计划？这个过程与“绩效考核”模块中的哪些子模块相联系？请结合图形完整说明为某个员工新增考核计划的过程。 为某个员工新增考核计划的过程如下： 这个过程中，与“绩效考核”模块相联系的子模块有：考核模型、考核指标、分值设置、考核方案、上级关系、同级关系、考核计划。 共 页 第 页 制表单位：设备处 执行招聘需求 P3 需求信息 审批招聘需求 P2 新增招聘需求 P1 招聘计划审批 P5 招聘需求 执行招聘计划 P6 审批后需求 新增招聘计划 P4 制定培训计划 P1 审批计划 P2 培训计划 审批后的培训计划 培训课程 培训基本信息 培训教材 执行后需求 岗位发布 P7 计划信息 岗位信息 执行后计划 审批后计划 招聘计划 新增简历 P8 简历投递 P9 选择面试 P10 安排入职 P13 录用 P12 面试 P11 岗位信息 基本信息 简历 录用通知 面试通知 面试记录 简历信息 新员工信息 选择工资套 P1 设置计算方案 P4 添加计算项目 P3 工资发放 P6 计算工资 P5 录入工资信息 P2 工资信息 计算方案 工资信息 工资 员工信息 公式套 累积项目 设定同级 P5 选择下级 P4 选择上级 P3 选择指标 P2 选择考核对象 P8 新增考核计划 P10 设置考核主体 P9 新增考核方案 P6 绑定计划方案 P11 设置考核模型 P7 建立考核模型 P1 考核计划 考核方案 考核评价表模型 考核评价表 员工信息 员工信息 考核模型基本信息 考核方案基本信息 考核主体信息 上级信息 下级信息 同级信息 该员工信息 上级关系 下级关系 同级关系 考核计划 基本信息 考核计划 员工信息