2012年网络部招新策划书.doc

2012年江西财经职业学院学生会 网络部招新策划书 招新目的： 新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展网络部新成员，为网络部进注新力军，将我们维护网站、维修电脑的工作做得更好，进一步的完善我们的工作。促进网络部与同学们的沟通与交流，进而扩大网络部的知名度和影响力，与此同时，也为我们网络部的大家庭增添一份热情，增添一份和谐的气氛。 招新要求与方向： 1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入网络部工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。最好有一定的电脑操作基础、热爱网络制作、图片制作；不过，最重要是心态。 招新时间与地点： 1、招新时间：9月10日开始招新报名 2、招新地点：与院学生会统一地点 9月12日开始首轮面试；9月14日（首轮面试后两星期内让成员交一份作品）开始复试。 招新原则： 今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真为我们部门注入新鲜活力。 招新人数计划： 初定为15~25人，首轮面试筛选出20人左右，复试确定为15人。 面试方法： 首轮面试： 自我介绍和自我陈述。 面试人员回答评委提出的相关问题。 谈谈进入网络部的理由和假如进入网络部以后的计划。 再谈谈日后如果遇到一些事情，应该选择一些什么样的态度去面对主要是设计相关问题（有关于电脑、网络）来了解他们，通过他们对问题的回答，来了解他们的对网络部的兴趣程度和态度。主要筛选条件：对电脑感兴趣；有责任心;积极上进；对工作有热情。 第二轮面试： 方案一：以“十八大”为主题构思一个网站首页的框架，可交电子版（所用软件不限，只要有个图样就行），也可以手绘。 方案二：让他们先看看团委的网站。写一份策划书，谈谈你如何去管理好网站以及如何改进目前团委网站，增加他的点击率。（不要求很专业的去提，去改；按自己的想法，觉得如何改会更吸引人，写出来就行。） 方案三：待定（具体面试方法到时根据具体情况可能有所变化） 注意：虽然面试方式如上，但录取原则主要还是看面试人员的诚意与心态。技能是可以慢慢培养的。一个的心态才重要。 有关培训： 新生刚入学，总会不太适应。多去看看他们，给他们力所能及的帮助，能让他们对网络部有种归属感。此外，新生入学一般没有带电脑，因此培训应该集中于“纸上谈兵”，给他们发点打印资料。如果团委有为新生提供电脑室的话，到后面也可以让他们接手一些更新维护工作（工作量不会很大，主要是先熟悉下）。 每次培训后一起聚餐，互相认识，彼此增进感情。 培训内容： 主要培训一些常用软件的基本操作。如photoshop,dreamwaver等网页制作、图片处理软件。一开始利用打印资料作基本说明，到基本电脑配齐的时候再作实操，或者培训时尽量找多几台笔记本电脑，以便成员们能有实操机会更快掌握。如果团委有为新生提供电脑室的话就更方便了。培训主要由大二成员负责。在这过程中也自我增值。 培训时间： 第二轮面试过后开始。一开始可能两周一次。后面可能由于功课等原因可能有所减少。提前半周约好时间，尽量使每次培训所有的成员都能出席。