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弃旧图新 创新易盛泰 EUSCITEK 年会工作汇报 作成 检讨 承认 黄普 王骏红 1/5? 人力资源部 2011.1.05 天 津 易 盛 泰 精 密 部 件 有 限 公 司 创造和谐氛围 让员工满意 Euscitek 目 次 2. 指标与目标 4. 1. 指标与目标 2010年工作总结 5. Euscitek 3. 2. 2010年总结 2011年计划 5 2011年工作推进计划 部门组织架构 1、 2011年 人资 (KPI) 指標管理 (黄普) 管理項目 10年 實積 11年 目标 统计方法 2011年目标 區分 项目 指标 1Q 2Q 3Q 4Q 招聘 工作质量 试用转正通过率 未知 80% 实际/试用 70% 75% 75% 80% 工作效率 招聘周期 未知 操作工15天内 收到需求核准至意向到岗 15天内 15天内 15天内 15天内 基层管理30天内 30天内 30天内 30天内 30天内 中、高层管理60天内 60天内 60天内 60天内 60天内 招聘计划完成率 未知 100% 实际/计划 100% 100% 100% 100% 培训 工作数量 覆盖率 未知 100% 实际/计划 100% 100% 100% 100% 工作质量 培训时数 未知 操作工1H/月/人 总时数/总人数 0.5H