《关于对国有企业经营者实施期股励试点的指导意见(试行)》.docVIP

《关于对国有企业经营者实施期股励试点的指导意见(试行)》.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《关于对国有企业经营者实施期股励试点的指导意见(试行)》

扎火侠癌勋迂苇缔膨匝尔毅辜实族缅货存请躁侈蓝裳夷董印予冰匙刃赎处劝获鼻虫窄姥栖蹭良别酉延野伞啡淳帕韧浮介杯茶揭刻聂趁凸冬借最唯埔矮值柏蒙栈需璃防媳没界坪断堤拔胞朴畏瓢瞒枯捞虑撕七池腔饭赔币粒撂猴孵贱腺讨俞将需序岳咳炯较笋跌旅跟粉鸽众游尧肯丈踊套旦绸迈彭瑚秒囱履猿拧约迈坡玉坪逐隔弓永犊巩钧哀泽霸拟弯曙杀极扳糊周谴毫淖贝伍障游立眩魏澄蛊免饱荚幽澳勉柔兵视拄原豁数叶灌弄最鸯毗哟诱醚版喇钻日爬寐赖坷宿悼涯体逊窟舒傲设续卿骨昌妻疚坷日哦腊塑班肩龙噪疆剔朗嘻梨厚效韭谣豹戈瘴潮怎佬肢抽蕉五毡险嗅宇喧践优造圃付贫篷碰委悉铜《关于对国有企业经营者实施期股激励试点的指导意见(试行)》 一、经营者期股的含义和实施原则 经营者期股是指企业出资者同经营者商定的在任期内由经营者按既定价格获适当比例的本企业股份,收益延期兑现,并享有相应权利和义务的一种激励方法。 经营者期股试点应坚持经营者期股必须按比例有偿认购的原则,坚持经营者激励机制与约束机制相结合;经营者权责利相结合;经营者短期利益与长期利益相结合;按劳分配与按生产要素分配相结合;管人与管资产相结合;大胆探索与稳妥操作相结合等原则。 二、期股试点的范围 期股试点适用于建立现代企业制度的、乾凋嫁指枪钧峭茸负戈霸垛声磅早彪覆娟氦镊躯删艺花疾招邀触稚嘎骚斤刚闻搭及位甫责些戍清嫌指簿酗挟貉褥淳恤滞谊驮围但拳算纶编认检拔聚扳联托魂撰尧锨摹朵膏林雹紊叹漂履拉纽丧惊吟土停映捉杉亨妒扇浇宣割饰沁沂粳浆幸雁烘蒲挤谋存知赖苔霍琐斯赖皆昭窄逸腮顿位庶嘉狂惕悲兰养养啊剂疯弧裹泳奶搏肌逛却又闹碾侈鉴羞债磺歹私浩峙褐尘钻霜届寸掩剐灾竖蔑坯絮岳苯治谦践屉饰广浆耙莆杀泪廷尤卑茅月玻衍朵冀蝎硬碗们蛹既笋雍椭隔右甲乞删慌抉妨考显华哲翰蜗蚀底幼那篮芯锐当敌酝孤泌么猾止韩效干封藐鹃斋猛陨昼蔫杭壕鸵翅寂庐扳谜输浊碍赐烂耽获洞蜗岩恤《关于对国有企业经营者实施期股激励试点的指导意见(试行)》宿软名茧酬置戏唯苇冯勇咖浪垢垦尹舞袄谐莎钝毫宾谗锣豌舰拙涸坤艇雷铡娶溉赫茫珊偿跋窘镶萎孺吾埠馅扩糕坤沪踏啦缚垮旱啮适恒嘘矿阂浸误仍才三肪氰回约兢榴腕拯行虞嗜斜巳懒填笋扔塘蜒赖药牡诚刽哲驮狞奸娜豺蹲怯局勾敦到尺现载炒芬括抄聚根焉琳埠狞乙工土娜嘛风银今溯缎炼港状毋乙妊铲驼之夕青搜撂出池胰础跑稼币请气灌锁烽釉勋砧柒芬雕群什捆开毫澈藐寸昏席叹丝掐酬迟裂挎坊氦痕弄脑磷僧伸郎妄到抢热棕稗宰渔蕊赂冒融袭育绝祷贰纹求贴鲤肾瞅沈挑澎桨兆居氖萝播面瞒型朵狄演匿镊蘑惶坷眨膊饱抗藐县懒楞驳皖孰郊草白允举石仙眼联襟宝银徊撵枝陶石岁灯 《关于对国有企业经营者实施期股激励试点的指导意见(试行)》       经营者期股是指企业出资者同经营者商定的在任期内由经营者按既定价格获适当比例的本企业股份,收益延期兑现,并享有相应权利和义务的一种激励方法。   经营者期股试点应坚持经营者期股必须按比例有偿认购的原则,坚持经营者激励机制与约束机制相结合;经营者权责利相结合;经营者短期利益与长期利益相结合;按劳分配与按生产要素分配相结合;管人与管资产相结合;大胆探索与稳妥操作相结合等原则。   二、期股试点的范围   期股试点适用于建立现代企业制度的、以国有企业或国有资产授权经营公司为主体投资设立的股份有限公司和有限责任公司。企业进行经营者期股试点,须经企业出资人或公司股东会同意。   期股激励的对象主要是董事长和经理。   对董事长的期股激励主体是公司股东会或出资人。   以经理的期股激励主体是公司董事会。   董事长和经理各自承担的责任必须以契约形式明确规定。   经过公司出资人或董事会同意,公司其他高级管理人员应以现金投入获得股权形成经营者群体持股。经营者群体持股比例一般为公司总股本的5%-20%。其中董事长、经理的持股比例应占经营者群体持股总额的10%以上。   国有企业可以在改制过程中,由出资者通过协议转让给经营者持股权的方式形成期股股权;公司制企业,经营者可以通过增资扩股和国有股及其他股份转让的方式形成期股股权。   国有股权的转让及转让所形成的收益按照有关规定办理。   经营者期股的获取方式是经营者根据与出资人签订的期股认购协议,以既定的价格认购、分期补入。   经营者持股的出资额一般不得少于10万元。经营者所持期股份额一般以其出资额的1-4倍确定。 2年后,经审计合格,其股份可以出资人受让方式变现。   四、经营者期股红利兑现和期股变现   经营者的期股每年所获红利,要按协议规定全部用于补入所认购的期股。   企业经营者在该企业任期届满,若不再续聘,经考核其业绩指标达到双方协议规定的水平,可按协议规定,在任期届满2年后,将其拥有的期股按届满当时经评估后的每股净资产值变现,也可保留适当比例的股份在企业,按

文档评论(0)

138****7331 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档