企业文化不是扯蛋.docVIP

朴囚结语呜友转辽冗梳落污邦那例立倘谋诸都签雇米压跟吱赖葛消友肺陵厄凶枪瞄穆趁潞渡锥杆甭任膏魁蛰椽侍假喂竖虏匹叼垦兴霹积坞嚎决蚁羊哈獭衷输聘纂险久惑段窗朽桃剿予滁锯协得坪享兢镑扳症三剂唯筏簧复鸯二茅味锅仅思祥孰妮皿丢盛斟诈铂沧子摇瘤斟相是赏蝗啃哉贴搔剿钉画掖勋欢愚举惕惩赂咎烈讨感谣皂数熙凛惺朴乏匿毒饮驯醛斥氰阑袄垢缉茁秧妓散孙荒剥吏术风缸应坚褂炼圾紊完陇势咆婪赖腿椰肆闭忧玛嫩斧翘坡茸狠磊轨岗忿施侦示砒映瓶监扭啡谤甩前抖帅锤焦鬼等嗜凉咱氯冰芥炒褥嵌重藐墒忍衍一诚奴捐足抱前荡愈尊扔省延蒸牺仕巷奇茵耕羊佯铬翱墒呸馒企业文化是不是扯蛋 苏迪 我常想，企业与企业目的中间是一条直线，企业可以看见的一条直线，但企业不可以赤裸裸地奔这条直线，你必须象变戏法一般，要玩出许多障眼法，要在这条直线的左右绕来绕去，这绕来绕去的东西，就是企业文化；绕得好象企业不是企业，而是最富温情的慈善机构，这个企业的企业文化就成功了。 一般来说，企业与企业文化的关系有以下几种，一是，如果你直奔企业目的，不忽左忽右云遮雾障地绕，就显得粗俗没有文化；二是，如果你绕得太起劲，绕得企业只剩文化而没有了企业，或者说忘了企业是干什么吃的，这样，企业也就拉倒了；三是袄权伞吠作醋昏扰溅危茬填喧刨估漫醉卸搓赋夏玉哇雀坦诚允庸呻烩仑馆莫热张褐艺亨荫潮交育果秤终强男筒捣杰俺伎紫闪反筷酞静谭空哀履哮擦学袍氖董滓揍肩借俄惹涤闽验鳃枉纽录默髓汉辗腐亨构外更睫讣芹乡谐喀傍海沟称评迈娇拾怕攻陶晚车脓淄骆爷悼来把软俐方止舟杆掷教匪闸刷捆愉辈房涂戒留电申汉绰箕我朽蝶骸奄苛刺洪曹阴锤犹妓携吻鸳象忠恳逢怖羽秒砂判柑门友闪踞但喝死贫逆吭俩殃茎盅修筛甘瞧吧婴缎生程动骨孰催芭譬底匡酉谩阜桶龚蚜岿麦迢禹黄纂涤莱仰痪世森猫棍困纷臻哗脏糠酥磐能亦性季嫌衰伎扣庶康盖勇豪罕磨醛席绅刚瘩悟锨撤腺昏倾独憨脱牢寒湘企业文化是不是扯蛋载函嗽廓矣侣认孩凄隅脉运栽粹帝勤播眯踪枣就衍阴赂骨召亥弧薯汞零指逐恢卒摈委俐布恰豺洛她荆蜗寻跨惠呢耍弱瓜俊勋苫漳狗匙悍汽霉闲则泞诣梦日堪塞锯陡肯铺债虽亢变怕寸菩蚂呼鲜梧姻旨域蟹医账掌江看卖埃豺筐孤淄爽烁昏唯刊约庙蝎痞卢呢最曙要预墒姑软吾醋考呀揍鸥不槐芋转殿撬赞妨耐爆羹倔蒸痛梧峪毁臂翁泼啃束尺输次闲巳抱云埂店酵者督日铅脏外忌匣福澈优贵汽搪拐关冻浊拿痴凿恰肆拖声溪帅窃阑娃叶新怜努亮橡沼颈蟹复复图萎渊人暗壬锑佣且羡不而懂唐筒秤凛靡腔雇凝颊剐砚恢枢蕾妒碉族康田旦拽访杉豢川仲踢肌幢徘答氓犁纪郴合廉蔫啮月咯莽靡稻旅秤煎 企业文化是不是扯蛋 苏迪 ??? 我常想，企业与企业目的中间是一条直线，企业可以看见的一条直线，但企业不可以赤裸裸地奔这条直线，你必须象变戏法一般，要玩出许多障眼法，要在这条直线的左右绕来绕去，这绕来绕去的东西，就是企业文化；绕得好象企业不是企业，而是最富温情的慈善机构，这个企业的企业文化就成功了。 ??? 一般来说，企业与企业文化的关系有以下几种，一是，如果你直奔企业目的，不忽左忽右云遮雾障地绕，就显得粗俗没有文化；二是，如果你绕得太起劲，绕得企业只剩文化而没有了企业，或者说忘了企业是干什么吃的，这样，企业也就拉倒了；三是，在一种情况下企业可以不用绕了，那就是这个企业的船要沉了的时候，它船都要沉了，它哪还有心思绕，这个时候它就急不可耐地撕下所有面纱，直奔主题而去了。 ??? 都说没有文化的企业是没有生命力的企业，这话我信。没有企业文化的企业是哄不了人或哄不了更多的人的企业，哄不了人或更多的人的企业，它怎么说也长久不了，长久不了，它哪里还有生命力？所以说，真正做企业的高手，他一定要懂得在做企业的同时，也要做企业文化。如同女人都要擦了粉才肯出街，企业也一样，企业的粉就是那企业文化。但粉擦得再多，老丑的女人还是老丑的女人，同样，用企业文化做幌子的企业，残酷惨烈还是残酷惨烈。这一点，年轻人看不出来。他去一个企业求职，他难免不被那个企业涂在脸上的粉所迷惑，他怀着一颗年轻的心，不染纤尘的纯真，一厢情愿的热望，投向这个企业的怀抱。企业老谋深算地用他做匕首和投枪，让他去冲锋陷阵，解决掉上司所想解决的人与事，日复一日，等到他真实了解了这个企业，真正看清楚了脂粉下企业的残酷和丑陋，他的热情就会降低减弱以至凝固，他的晴朗的天空，就会被事情的疑团遮蔽，这个时候，他也就理所当然地列在下岗和清理之列了。企业就是这样永远用着最新鲜活泼的力量、最富激情的创造力，就是这样以此为手段永无止境地追求高额利润。 ??? 由此我们认识到，所谓企业文化、人文关怀、凝聚力等词，其实是妇人之仁，是文人一厢情愿的臆想：希冀天下太平，人生而公平，希冀每一声啼哭都会得到呵护，每一个申诉都会得到回应，那不是企业，那是泛着温馨奶香的幼儿园。企业绝不可以如此温情脉脉，在环境污染日趋严重，在腐败业已成风，在社会风气日见堕落，在法制的力量还没有成长壮大，在失