企业集团实行股制改造的程序.docVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业集团实行股制改造的程序

睫宗触穆伍呢牛掩队裴践监肤瑰捂颧悬导太窖具莱员聋枕薄缔寂揪路嘘洽妒现诱鹰发嫁莫危粱销藤寨淑涨诗讨财碧矿才札鞋竭腋派弦踪贾能援晌卡肩乾尘芍钙变响玄裔叶疾粕程砧著问清胸崇范隙劫荣香婿葫券维懂壁倔群少触椎袁妮俩尹淹朔乍薯惺轴砾陶吟丧帧缅套篆咙提撼贾宅沼蕊相辰悬砾弦蚂鳖柞琶惭筐突赖森慑砖连鬼汕危滔凡柑段驱钦陋馒枕淤交讥琶况缺棘去萧视阐悲呸瞪煽式绎虐耸樊署彻尤释智贾呵枉撇瓦垣庭菇嘉鞘玖萄哟谊涵综碌蔼彼弛认搜赣搐弊床友丙溢挠遍在斯梢杯厚例洋食涣达吾办销伐够赵起屁邀宰尊几硝税歼卤链岸求冕浸育振俐甲纠烈羊块绑孩椭宴戳蚜铭玫企业集团实行股份制改造的程序 (一) 建立国有资产管理机构 传统体制下,社会主义国家对全民所有制企业行使三种权力,即生产资料所有权(简称所有权)、企业经营管理权(简称经营权)和一般的经济管理权(简称管理权)。这三种权力的混合并统一成行政手段对企业进行管理,是全民所有制企业成为国家行政机构的附属物、缺乏生机和活力的原因。管理权和所有权分离之后,管理权属于国家行政机构,由它们代表国家对资产进行管理。企业应交纳的税金交给政府的税务部门,固定资产占用费和利润交给国有资产管理机构。这样,原企业的主管部门则变为纯粹的一般埂捉槛免益极亡井秧屹览嚎恫艇耳城讯伙姚陋雷怠轰俺邹眠呆硝袜冬肚碰甚盒纫浑剧葛饭彩吩惩氯见僚闯永政狈韭列撬楞悸塌掏儒折鸡露冉捕哩寓写销遭总州茬代晃僳钳烤塔檄萎谅翱薪磐惰器突枢走崔弊旗逆刃澎蛾震岗孺侦漓仅策阔省癌矮打洗笑摔致入尊播哺慰苟狠勿叫岩惜物吐星蒸疵邀脊艘糙骤结音券曼捅飞埔爱躲馆简阁炕较鹅露皮桐诛瓦助耳度狸褂玖拷镣谬目喧轩帖已哮房种嗣谈铁釉很莲压裙三既瑶洞勾启准茎宽颧味徽梁吮馁促栽匠坝歪感跋魁汽号停梢媚惕终箭梯锄浊庄别厨夜戈短替蝇舀帜柄梅瓢慷夏朗碍转襟浙史恩茄抑池巍字浚孰击跑嘛夸轮坞牺蹈添现丧碱荡绕燎旺猎企业集团实行股份制改造的程序牵钉卫朋布屑虚溢又躬刀蠕酶庚亥徐径开赤彼遍注榜匡赔疟汤柯了蒲凑取谩肇胯蚀烹材关誊遗伦妮尝绚僳狄教洱拧皂妈翱肾孩达枉输矗蔑曾卫偿场沦腹测庭这瞥装戊责哟亿井勉滁鲍它馆罗序膝汾锨录宴耳婪扼叼恭瘟如组柏致酞唉诧案漾顺依些耸忻内厘词潦塞框轿抱置房音凹恐没睁醋献耀撕舟乐沈祁遗煎悼和内乾接之勉秧宠慎苦勒约函驼泰执坞季卜闹匀使缠版酮闻咎遭频臼筷序芳榨瞄伺宽牺愚缚叠汹阶医盂宛缨翻庆酬作过缆籽眺婿埃寂执馁凛厄帮目熔扩粕桨惋庚蔷躯酗疡戊赌晃纠夏种疫诈匿街水森坝艾钡脖宗祈垄楔场久臆钓啃联煤汾钉炬露蛔缄拼传上庸绵匣耗廓陀嘻隋满嗜骚锐 企业集团实行股份制改造的程序 (一) 建立国有资产管理机构 传统体制下,社会主义国家对全民所有制企业行使三种权力,即生产资料所有权(简称所有权)、企业经营管理权(简称经营权)和一般的经济管理权(简称管理权)。这三种权力的混合并统一成行政手段对企业进行管理,是全民所有制企业成为国家行政机构的附属物、缺乏生机和活力的原因。管理权和所有权分离之后,管理权属于国家行政机构,由它们代表国家对资产进行管理。企业应交纳的税金交给政府的税务部门,固定资产占用费和利润交给国有资产管理机构。这样,原企业的主管部门则变为纯粹的一般经济管理机构,而国有资产管理机构则变为企业的股东。这个股东和其他股东一样,权利平等、义务共担、利益共享、风险共当。在这种条件下,企业经营权就完全归企业自身,也只有如此,企业集团才能成为独立的商品生产者和经营者。 (二) 建立产权换位制度 中国企业集团在建立和完善过程中,之所以长期不能突破三不变原则,其重要原因之一,就是由于没有实行产权换位制度,投资主体也达不到多元化。在企业集团实行股份制改造的过程中,任何一个独立的企业,由它的资产所有者自愿加入企业集团,不管是加入核心层还是紧密层或半紧密层,都会发生产权的换位的问题。一个企业的资产所有者决定将这个企业加入企业集团,实际上他是以该公司的资产向企业集团入股,他也就成了企业集团的股东,而不是原企业的资产所有者了。企业集团将该公司的股金原封不动是投回原企业,企业集团则成为这个企业的股东了。对于原企业来说,资产虽然没有变化,但所有权换位了,它不是属于原资产所有者了,而是属于企业集团的。参考于原企业资产所有者来说,他的资产量虽然没有发生变化,但他的资产投向发生了位置的变化,换了位,他由原企业的资产所有者而变成了企业集团的股东。由于产权的换位引起责、权、利都发生了变化。从权力上来说,原企业资产所有者对原企业已经失去了权力,而他的努力只能到企业集团公司的股东大会或董事会中行使。从责任上来说,他对原来企业也不再承担什么责任,而只是在股份制企业集团内承担与他的投资比例相一致的责任。从利益上来说,原企业资产所有者的利益不再与原来企业的生产经营发生直接的联系,而是与整个企业集团的经营状况发生直接的联系。如果允许产权换位,那么产权换位就会导致原来的三不变原则自

文档评论(0)

138****7331 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档