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HYPERLINK / (海量营销管理培训资料下载) 现场工作中的七种浪费 ? 七种浪费之一：等待的浪费?等待就是闲着没事，等着下一个动作的来临，这种浪费是无庸置疑的。造成等待的原因通常有：作业不平衡、安排作业不当、停工待料、品质不良等。以性能试验课等待电控盘爲例，由於电控盘不能按要求及时入厂，有可能无法按期交货，而当电控盘入厂後，又需要抢进度，可能会出现加班、质量问题等。另有一种就是“监视机器”的浪费，有些工厂买了一些速度快、价格高的自动化机器，爲了使其能正常运转或其他原因，例如：排除小故障、补充材料等等，通常还会另外安排人员站在旁边监视。所以，虽然是自动设备，但仍需人员在旁照顾，特称之爲“闲视”的浪费。例如在産品检测过程中，调试人员和氦检人员站在産品旁边等待，这种情况是否还有?除了在直接生産过程中有等待外，其他管理工作中就没有等待这种浪费发生吗?当制造部在生産新産品发生一些问题时，技术部和品质保证部是否能立即解决而不需要现场人员长时间等待?如何减少这种等待?七种浪费之二：搬运的浪费?大部分人皆会认同搬运是一种无效的动作，也有人会认爲搬运是必须的动作，因爲没有搬运，如何做下一个动作?很多人都有这种想法。正因爲如此，大多数人默认它的存在，而不设法消除它。有些人想到用输送带的方式来克服，这种方式仅能称之爲花大钱减少体力的消耗，但搬运本身的浪费并没有消除，反而被隐藏了起来。搬运的浪费若分解开来，又包含放置、堆积、移动、整理等动作的浪费。今年以来，生産管理部和制造部每月均对总生産工时进行汇总分析，发现在实际作业时间减少的同时，总工时却在增加，经仔细分析後发现，是两个工厂间的运输工时居高不下，特别是由二工厂向一工厂搬运原材料的工时占大多数。怎麽样克服?日本三洋大型课爲减少搬运，把四个车间合并成两个，一些零部件的加工由原来在别处加工变成在生产线旁进行加工，从而减少搬运。在不可能完全消除搬运的情况下，应重新调整生産布局，尽量减少搬运的距离。大家可以考虑一下本公司的生産布局应该怎样变更?如何最大限度地减少搬运?七种浪费之三：不良品的浪费?産品制造过程中，任何的不良品産生，皆造成材料、机器、人工等的浪费。任何修补都是额外的成本支出。丰田的生産方式，能及早发掘不良品，容易确定不良的来源，从而减少不良品的産生。这一条比较好?理解，关键是第一次要做正确，但实施起来却很困难。大?家不妨仔细想一想，除了産品生産，管理工作中是否也存?在类似的浪费情况?丰田生産方式的思想之一就是要用一切办法来消?除、减少一切非增值活动，例如检验、搬运和等待等造成的浪费，具体方法就是推行“零返修率”，必须做一个零件，在生産的源头就杜绝不合格零部件、原材料流入生産後道工序。追求零废品率，这是和我们公司“3C质量管理法”基本相同的，今後我们应该继续发扬“3C”，并合理地压缩“3C”中“三确认”的时间，进一步完善“3C”。七种浪费之四：动作的浪费?要达到同样作业的目的，会有不同的动作，哪些动作是不必要的呢?是不是要拿上、拿下如此频繁?有没有必要有反转的动作、步行的动作、弯腰的动作、对准的动作、直角转弯的动作等?若设计得好，有很多动作皆可被省掉！在管理理论中，专门有一种“动作研究”，但实施起来比较复杂，我们完全可以用上述的基本思想，反思一下日常工作中有哪些动作不合理?如何改进?七种浪费之五：加工的浪费?在制造过程中，爲了达到作业的目的，有一些加工程式是可以省略、替代、重组或合并的，若是仔细地加以检查，你将可发现，又有不少的浪费等着你去改善。在叁观日本三洋家用空调机生产线时，日方课长把我们领到热交换器的组装线旁，给我们讲述了如何通过重组和合并来消除浪费的事例：原来的热交换器组装流水线，是需要一个员工把穿完管的热交装箱後，用手推车运送到涨管设备旁，然後由另一个员工操作设备涨管，最後再由第三名员工把涨完管後的热交搬运到另一条悬臂运输线上。经过革新，他们把热交组装线的传送带延伸到涨管设备旁，可减少一名运输工人，今後还准备把涨管设备迁移到悬臂线旁，由涨管工人直接把热交送到悬挂臂上，又节省一名搬运工人。通过两次对工序进行重组和合并，操作人员由3人减爲1人。类似这种需要改进的地方在我们公司内有多少?是熟视无睹?是不愿意去改进?还是心有馀力而力不足?怎样在力所能及的范围内先进行改进，然後再加以推广?七种浪费之六：库存的浪费?丰田生産方式认爲：“库存是万恶之源”。这是丰田对浪费的见解与传统见解最大不同的地方，也是丰田能带给企业很大利益的原动力。丰田生産方式中几乎所有的改善行动皆会直接或间接地和消除库存有关。丰田生産方式爲什麽将库存看做是万恶之根源，而要想尽办法来降低它呢?因爲库存会造成下列的浪费：1、産生不必要的搬运、