经理岗位职及任职要求.docVIP

副总经理岗位职责与任职要求 PAGE 部 门： 职 务： 总经理 上司 ： 下 属： 助理、各部门经理 工作资历要求： 大专以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历。 具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。 极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。 善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展。 总经理的工作范围及职责： 负责召开和主持高层管理人员会议，组织讨论和制定公司发展规划，经营方针，年度计划，主持公司经营领导班子日常各项经营管理工作； 决定和批准公司的各项重要报告，并负责处理公司重大突发性事件； 通过公司的重要规章制度，以及各项章程的修改； 批准年度财务收支与年度利润分配方案； 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 签署批准高层职员的任用和解职，决定高级职员的报酬，待遇和支付方式； 决定对成绩显著的员工予以奖励，调资和晋级；对违纪员工给予处分，直至辞退； 签署对外上报，印发的各种重要报表，文件，资料； 签署日常行政，财务，业务文件，有决定设立分支机构的权力； 负责产品新项目的开发投资，监督执行及外部应酬工作； 组织相关人员对各部门工作进行考核及稽查。 制 表： 审 批： 版本号： A0 部 门： 职 务： 总经理秘书 上 司： 总经理 下 属： 工作资历要求： 限女性，三十岁以下，思想端正，美丽大方。 国际贸易、英语或电子本科，相关工作经验2年以上。 有较强的协调、沟通及组织能力。 文秘工作经验丰富，善于文件档案管理。 总经理秘书的工作范围及职责： 负责总经理的文档归类、行程安排、公文撰写与发布及客户来访接待； 负责公司产品的CE、FCC、UL认证工作，及公司商标HK注册事宜； 协同总经理及业务部的市场开拓； 负责向总经理提供核算产品新成本的资讯； 协同美工筹划产品包装设计制作； 协同工程部的产品开发，信息联络及进度跟踪； 负责处理个别重点客户的全部业务； 出席公司重要会议，记录并颁发一切重要的会议通知和会议记要； 代表公司监督其他职员的行为是否超越职权范围。 制 表： 审 批： 版本号： A0 部 门： 职 务： 总经理助理 上 司： 总经理 下 属： 工程部、采购部、行政部 工作资历要求： 机械电子专业专科以上学历，三十岁以下。 电子行业相关技术管理经验5年以上，具备主要职能部门经理的能力。 有较强的组织协调能力和沟通能力。 熟悉ISO9001-2000管理知识。 职业精神、思想品质、知识结构有一定的素养，事业心强。 总经理助理的工作范围及职责： 负责采购部日常工作，协调采购部与各部门之间的工作关系； 对采购订单的确认进行审批（金额20000元以下的），对供应商的价格确认、考核进行审核、监督； 负责专案项目的牵头跟进工作，对关键材料、新产品重要材料的选用进行评估； 协调工程部与其它部门之间的工作关系，协调工程部新产品的开发规划工作，负责新产品、改良产品早期模型确认，模具制作，结构确认工作； 监督和指导行政部的日常工作，并对其工作进行监督、考核； 负责、协调文控中心的日常工作及相关文件的审批； 协助总经理的日常工作，完成总经理下达的日常事务，在总经理不在公司时，辅助副总经理处理好公司的日常事务； 处理总经理交待、安排的一些较特殊的事件处理；团结同事，发挥公司部门团队精神，指导公司员工的培训工作，让全员工努力学习，改进方法，降低成本，为公司争取更高的效益。 制 表： 审 批： 版本号： A0 部门： 职务： 副总经理 上司： 总经理 下属： 生产部、品管部、计划管理部 工作资历要求： 大专以上学历，五年以上经理级管理以上工作经历。 有很强的组织生产，管理经验，丰富的电子专业知识。 具有领导能力，熟悉ISO体系的运用。 副总经理的工作范围及职责： 对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，在总经理不在公司时，代总经理负责公司的全面职责； 熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映、提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手，抓好安全生产； 具体抓好公司的生产、产品品质、工艺执行、物料管理、物料控制、计划、统计及各项指标考核等； 生产