南宁市青秀区人力资源和社会保障局行政裁量权标准.docVIP

南宁市青秀区人力资源和社会保障局行政裁量权标准 序号 违法行为 法律依据 违法程度 违法情节 裁量标准 1 用人单位招用劳动者扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 《劳动合同法》第八十四条第一款：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 一般 用人单位招用劳动者扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。 责令限期退还劳动者本人。 2 用人单位招用劳动者以担保或者其他名义向劳动者收取财物 《劳动合同法》第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 轻微 收取劳动者财务折合人民币在500元内的(含500元)。 按每涉及一人处500元以上700元以下罚款。 一般 收取劳动者财务折合人民币在500元以上1000元以内的(含1000元)。 按每涉及一人处700元以上1000元以下罚款。 较重 收取劳动者财务折合人民币在1000元以上2000元以内的(含2000元)。 按每涉及一人处1000元以上1600元以下罚款。 严重 收取劳动者财务折合人民币在2000元以上的。 按每涉及一人处1600元以上2000元以下罚款。 3 用人单位用工不订立