服装公司管理规章制度培训课件.pptVIP

- 本资料来自 WWW.M448.COM - * 员工奖惩管理制度 奖惩管理制度——表扬 公司员工有下列事迹之一者，给予表扬 ： 1、敬业爱业，工作努力，能超额完成任务， 有据可查者； 2、维护团体荣誉，有具体事迹者； 3、热心服务，受到客户称赞，有具体事迹者； 4、积极响应公司号召，参与公司的各项活动， 并有显著成效者； 5、有其他功绩，足为其他员工学习者。 一年内受到3次表扬，给予嘉奖1次 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 员工奖惩管理制度 奖惩管理制度——嘉奖 一年内受到2次嘉奖，给予记功1次 公司员工有下列事迹之一者，给予嘉奖 ： 1、对于工作流程或管理制度，提出具体方案， 经执行确实具成效者； 2、节约物料，或对废料利用具成效者； 3、在完成生产、工作任务、提高产品质量、工作质量 和服务质量等方面做出显著成绩的； 4、遇有灾情，勇于负责，并处置得当者； 5、举出违规或损害公司利益之案件者； 6、具有其他较大功绩，足为其他员工楷模者。 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 员工奖惩管理制度 奖惩管理制度——记功 公司员工有下列事迹之一者，给予记功： 1、遇有意外事件或灾情，奋不顾身，极力抢救因而减少损害者； 2、维护公司安全，冒险执行任务，确有实际功绩者； 3、维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。 4、在改进企业管理，提高经济效益等方面取得重大成果 和显著成绩的； 5、具有其他重大功绩，足为其他员工之表率者。 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 员工奖惩管理制度 奖惩管理制度——处罚 对员工行政处分有： 警告、记过、辞退 - 本资料来自 - * 保持衣冠干净整齐， 胸牌佩戴应符合公司规范要求， 禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象， 违者每次罚款50元； 奖惩管理制度—穿戴 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 员工奖惩管理制度 奖惩管理制度—行为规范处罚 1、迟到、早退和旷工按考勤制度处罚；唆使他人或代他人打卡， 违规一次扣罚100元； 2、遵守“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）现场管理规定， 按照“5S”标准对所属区域及员工进行管理，保持清洁、优美、 卫生的环境，培养员工素养。乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰等现象， 违者每次罚款50元； 3、严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嬉闹，讲话 声量以不影响他人工作为标准，违者罚款20元； 4、下班离开公司时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施， 关锁好门窗，违者每次罚款10元； - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 员工奖惩管理制度 奖惩管理制度——执行 都有权要求 给该员工下《奖惩申报表》， 其内将列明员工所犯过失细节， 所在部门负责人 须于三日内签署处理意见， 返回行政人事部， 但必须以事实为依据， 做到公正无私 任何一级上级 领导或者行政人事部， 在日常工作中或抽查时 如发现 员工有违反本规定的行为， - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 员工奖惩管理制度 奖惩管理制度——程序 对《奖惩申报表》审核无误后 依据本规定实施处理，并报总经理签发， 另需及时公布并录入员工人事档案记录， 将所涉及的奖金或罚款汇总后报财务部执行。 行政人事部 * * - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 员工考勤管理制度 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 为加强公司员工考勤管理， 维护工作秩序，提高工作效率, 特制定本制度。 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 考勤管理制度——适用范围及内容 本制度包括出勤、请假、加班与调休及其他考勤（含病假、事假、外出及出差、工伤假、年休假、婚假、丧假、产假）等。 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 考勤管理制度——工 作 时 间 公司实行每周五天半工作制 （每日工作7小时，不包括膳食时间、会议时间，每周不超过40小时） - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 考勤管理制度——出勤 1、周一至周五出勤时间为：上午8：30-12：00；下午14：00-17：30 周六出勤时间为：9：00-12：00。 2、公司员工一律实行上下班打卡登记制度，不可唆使他人或代他人打卡， 违规一次扣罚100元，并给予书面警告的处分。 4、所有人员必须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经直属领导批准，同时需告知行政部，如不办理批准手续者，均按迟到或旷工处理。 5、员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明