安全教育培训课件计划.docxVIP

采油站安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使采油站2018年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、组织机构组 长：副组长：组 员：领导小组办公室设在采油站值班室，副组长XX兼任办公室主任，负责采油站2018年度安全教育培训的日常监督和培训的协调组织等工作。二、培训目的通过培训，一方面加强员工对安全的认识与理解，提高各岗位的风险辨识能力。另一方面提升员工的技术水平与实际操作能力。力争达到技术过硬、安全到位、高效率工作的目的。三、培训对象采油站所属全体职工。具体包括安全管理人员，各生产岗位职工（采油岗、注水岗、锅炉岗等），新上岗、转岗、复岗职工，特种作业人员，驾驶员。四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。采取的培训形式有：采用ppt课件授课、召开座谈会讨论、现场操作演示展示、事故模拟演练、事故案例分析讨论。五、培训内容安全教育培训的主要内容有以下几项：（1）法律法规、规章制度的教育培训加大国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知的宣传及学习力度。主要学习《新安全生产法》、《新环境保护法》、《反恐法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《消防安全法》等。熟知采油厂、采油队安全环保管理制度，包括安全生产管理制度、环境保护管理制度、节能管理制度、计量管理制度、质量管理制度等。（2）各岗位安全生产知识、操作规程的教育培训根据各岗位工作性质不同，应加强职工对不同岗位、不同环境因素下的风险辨识能力的培训，提升员工的技术水平与实际操作能力。以生产工艺、工艺流程、岗位安全操作规程、应知应会、应急处置、“反三违”等进行安全培训。通过集中学习与交流，使员工的安全意识不断增强。（3）安全管理人员专项教育培训管理人员的培训重点是安全生产意识和安全管理水平，培训对象包括站负责人、班组长等。一是应该具有安全管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、环境保护等方面的知识。二是推动安全工作的方法。如何不断提高安全工作的管理水平，是安全管理人员工作的一个重点。必须不断学习推动安全工作的方法。三是国家的安全生产法规、规章制度体系。四是安全系统理论、现代安全管理、安全决策技术、安全生产规律、安全生产基本理论和安全规程。五是加强班组安全文化素质培养。采油站的各项制度、生产指令和经营管理活动都要通过班组来落实，因而班组安全工作的好坏，直接影响着采油站的安全生产和经济效益。这就需要抓好班组长的安全文化素质。（4）原油管护专项教育培训广泛宣传《刑法》、《治安管理处罚法》、《电力设施保护法》、和油田公司《员工盗贩和侵占原油及石油物资处分办法》、《打击涉油违法犯罪活动奖励办法》。调动职工参与石油管护积极性，扩大职工群众知晓面，全面开展宣传不少于2次。加强职工法制教育以及重点岗位职工反恐防暴知识、安防技能教育培训，并通过案列分析，加大警示教育效果。牢固树立呵护油井的思想意识。每季度开展职工法制教育1次，全年组织法制教育考试2次。（5）消防安全专项教育培训结合采油厂、采油队《消防安全管理办法》，定期对新员工及重点岗位员工进行消防安全培训，主要以消防基础知识、灭火器的使用、消防自救、应急疏散等知识等方面进行培训。每季度至少开展1次消防安全培训。同时做好“119”消防宣传活动，定期开展消防宣传活动。（6）交通安全专项教育培训驾驶员道路交通法规、行车安全等安全知识培训。加强特殊天气下的道路交通安全风险告知。结合对近年来常见、重大安全事故的深入剖析，详细阐述“安全第一，预防为主”的安全方针，用血和泪的代价，警示我们要重视安全，将安全管理工作落实到每个细微之处。（7）环境保护、节能专项培训提高职工的环境保护意识，宣贯新环境保护法。持续实施能效对标管理，年度节能培训次数不得少于2次，达到从注水、采油、集输、储运等各个环节控制水、煤、电、油消耗总量。（8）职业健康防护专项教育培训加强职工对职业健康防护的了解，深入学习《职业病防治法》，保障职工职业健康权益。主要培训内容有：职业病防治中企业的法定义务、劳动者享有的职业卫生保护权利 、劳动者在职业活动中的法定义务、常见的职业危害因素来源和存在的形式、职业健康检查、职业病防治意识和行为、几种常见的安全卫生警示标识。（9）特种作业人员的教育培训从事特种作业人员均需参加特种作业取（复）证培训并持有国家有关部门颁发的有效期内的《特种作业人员安全操