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基于因子分析法的企业效率评价 事班mi司.;i]~lιι~i哥 ~.mJL.分析法的企业效率评价郑广峰回摘要:文章在述评企业效牟评价方法用SPSS软件期共的因子分析法对各个企低)又是一个带有模糊性的问题，因此可的基础上.提出了园子分析法。文章选取业的效率进行排序，力图解决附}模型在以用模糊数学的方洁加以解决，应用模了对企业效牟其有显著农征能力的296个实践操作层面上的应用问题，从而为企业糊关系合成的原理，将一些边界不清、不现金~L财务指标，以11京企业作为样本，凤险预警管理和投资者投资决策提供参易定量的因素定量化，进行综合评价的利用SPSS软件对样本进行园子分析，精考依据。一种方捷。它通过构造等级模糊子集，把简评价指标，计算园子得分，并以各园子二、企业效率评价方法述评反映被评事物的模糊指标进行量化(确的信息贡献牟作为其权重，计算出各个企关于企业放率刚刚方法，目前运用定隶属度)，然后利用模糊变换原理对各业的综合得分，依据得分的高低来对各个最多的主要有两种:数据包络分析法指标进行综合。该方法的优点是它很吁企业的效牟进行排序。利用园子分析法很(DEA)和模糊综合附陆。地解决了散率评价过程中定性指标难于好地，解决了多指标下的企业效率综合评(一)数据包络分析法(DEA)、比较的困难，在定性与定量之间通过模价问题.它通过分析事物的内在联系.抓DEA是DataEnvelopment Analysis的糊数学的理论架起了一座阱梁。模糊综住主要矛盾.找出主要因素，使得多变量缩写，称为数据包络分析。它是以相对效合评价洁也有其缺点:其评价过程从权的复杂问题变得易于研究和分析。率概念为基础，按照多指标投入和多指标重的取得和指标隶属短阵的取得，大量关键词:因子分析;现金流财务指标:产出，对同类经济系统得相对有效性进行应用了人的主观判断，因此模糊综合评SPSS 附「的一种运筹学方法。它的第一个模型价是一种基于主观信息的综合评价方-、问题的提出是19778年由美国著名的运筹学家A.法，这种方挂在实践操作中存在调查周在经济学的发展中，效率始终是最重Chamess、W.W.Cooper和E.Rhodes首先期长的缺点，在一定程度上影响了模型要的慨念之一。放率的分析与喃道现代提出来的，称为CCR模型。CCR模型的的实用性和评价结果的实时性。微观经济理论的核心组成部分。现在，企优点主要有:在对决策单元进行评价时，(三)园子分析法与上述方法的比较业效率的定义可概述为:企业效率就其含它不考虑指标的量纲，可以避免由于指标与上述方法相比，因子分析法可以通义而言是企业在业务活动中投入与产出量纲不同而需要寻求相同量度因素所带过分析指标间的相直关系精简附「指标，或成本与效益之间的对比关系，从本质上来的许多麻烦;该模型的权数不用事先确且指轩极重的确立完全由软件测算，不仅讲，它是企业对其资源的有效配置，是企定，这就避免了人为确定权重的主观性。加强了企业效率刑时客观性，也大大提业在市场竞争能力，投人产出能力和可持CCR模型也有其缺陷:DEA方法将效率高了企业效率附「的效率。尤其在所选评续发展能力的总称。效率也是衡量企业业最高的被考察单元的放率定位1，称为奇价指标较多，样本企业数量庞大的情况绩的重要标准。效单元;其他被考察单元的究生率定在0和下，更能体现因子分析法高效的特点。这随着工业社会向信息社会转变，企业1之间，称为无效单元。CCR模型的-个样就解决了备选捐标过少则评价不够全经营管理的内容和重点发生了很大的变弱点就是可能计算得到的有效单元较多，面，备选指标过多而附干过程太过繁琐的化，只注重结果不注重过程的传统经济效对于这些有效单元继续评价，该模型是无两难抉停。率评价体系已不能适应社会发展的需要。能为力的。三、对企业效率的测算在新的经济环境下，如何选瘁具有显著表(二)模糊综合评价法由于影响企业效率的因素很多，因征能力的指标体系，并通过有姓的方法来模糊综合附陆是利用模糊数学的而应采用多个指标从不同角度和侧面去提高企业效率评价的及时性是一个值得相关知识来进行企业效率评价。为了准测算企业效率。本文依据科学性、数据可探讨的课题。本文旨在建立对企业效率具确评判企业的效率，需要对各项指标进获得性和系统性原则，选取26个指标有显著表证能力的现金流财务指标，并利行量化，而具体的企业效率评价(如高，(如表1)0 E~·???坐??豆??J???6?????????6???????????6???卐????????????7??????????6???????6?????6??7????6????7???6??7??7?????????6????????6??6??????????????????7?????7?6??????6?????????????6???????6?6????????7????