工程公司境外项目部分类管理办法.doc

工程公司境外项目部分类管理办法 第一章 总　则 第一条 为了满足工程有限公司（以下简称“公司”）对境外项目管理的需要，鼓励和调动境外各单位增强发展意识、提高发展质量、平衡规模与效益关系，确保公司持续、健康和稳步发展，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属境外各单位的分类及管理。 第二章 指标设置 第三条 根据项目管理的特点，考虑规模、效益和管理环境等因素，设置分类指标，采取百分制评分法，其指标构成如下： （一）规模类指标（45分），包括： 营业收入（25分） 队伍数量（15分） 员工数量（5分） （二）效益类指标（45分），包括： 利润额（20分） 资产收益率（10分） 利润增长率（10分） 收入利润率（5分） （三）经营环境类指标（10分），包括： 油公司数量（3分） 语言环境（2分） 技术服务种类（5分） 第三章 评分标准 第四条 每年度根据分类指标的构成，分别计算各指标的分值和评分。每项指标的最大分值为权重分值，各指标评定分值之和为项目部的总分值。 第五条 规模类指标评分标准（45分） （一）营业收入（25分） 按业务性质将项目部收入分为有钻修井业务和工程技术服务业务收入两类，对其分别评分如下： 1．钻修井业务收入评分 评分标准：项目部本年度营业收入指标低于5000万元人民币的，每500万0.2分；高于5000万元人民币低于5亿元人民币的，每增加5000万元人民币加0.75分；高于5亿元人民币低于10亿元人民币的，每增加8000万元人民币加0.75分；高于10亿元人民币的，每增加1.3亿元人民币加0.75分。 2．工程技术服务业务收入评分 评分标准：项目部本年度营业收入指标低于2000万元人民币的，每200万0.2分；高于2000万元人民币低于2亿元人民币的，每增加2000万元人民币加0.75分；高于2亿元人民币低于5亿元人民币的，每增加4000万元人民币加0.75分；高于5亿元人民币的，每增加7000万元人民币加0.75分。 对同时具有钻修井业务及工程技术服务业务的项目部，分别计算两类业务的分值。 （二）队伍数量（15分） 评分标准：截止到上年度12月31日止，所管辖的基层作业队伍（在用队伍数量）1支的，得1分；每增加1支队伍加0.5分。对于不同专业和性质的基层作业队伍，在进行队伍数量计算时，应按如下标准进行折算： 1．每1支钻修井队为1个基层作业队； 2．每1.5支固井队、酸化压裂队和空气钻井队折算为1个基层作业队； 3．每2支 测、录、试队，顶驱和钻井液服务队折算为1个基层作业队。 4．其他业务，每2支折算为1个基层作业队。 在用队伍数量统计方法详见附录《境外项目在用队伍数量统计实施细则》。 （三）员工数量（5分） 评分标准：截止到上年度12月31日止，员工数量在50人以内的，每5人0.2分；50人以上的，每增加50人加0.15分；上年实际当地化率比上年目标值每提高1%加0.2分，每降低1%减0.2分。 项目员工数量包括在项目部管辖范围内的机构及基层作业队工作，且与公司或项目部建立了劳动关系或临时劳资关系（含借聘关系）的所有中外方管理和操作员工，包括倒班轮休人员。 第六条 效益类指标评分标准（45分） （一）利润额（20分） 评分标准：项目部本年度利润指标为负的，得0分；低于600万元人民币的，每60万元人民币0.2分；高于600万元人民币低于4000万元人民币的，每增加600万元人民币加0.75分；高于4000万元人民币低于1亿元人民币的，每增加1000万元人民币加0.75分；高于1亿元人民币的，每增加1600万元人民币加0.75分。 （二）资产收益率（10分） 项目部上年度完成考核利润与上年度平均资产总额（含托管资产）的比值。 评分标准：资产收益率低于7%的，每1%得0.4分；高于7%的，每1%得0.8分。 （三）利润增长率（10分） 项目部本年度利润指标与上年度实际完成利润相比的增长率。 评分标准： 1．利润增长率为正：上年度实际完成利润为亏损的，利润增长率每增加2%，得0.1分；低于1000万元人民币的，利润增长率每增加1%，得0.1分；高于1000万元人民币的，利润增长率每增加1%，得0.15分； 2．利润增长率为负：上年度实际完成利润为亏损的，利润增长率每负增长2%，扣0.1分；低于1000万元人民币的，利润增长率每负增长1%，扣0.1分；高于1000万元人民币的，利润增长率每负增长1%，扣0.15分； 3．利润增长率为0：得0分。 （四）收入利润率（5分） 项目部上年度完成考核利润与上年度完成考核收入的比值。 评分标准：收入利润率低于8%的，每1%得0.1分；高于8%的，每1%得0.2分。 第七条 经营环境类指标评分标准（10分） （一）油公司数量（3分） 评分标准：