统计课件三章_二节 总量指标 相对指标_1.ppt

第三章 统计分析指标 第二节 总量指标和相对指标 一、总量指标 （一）、总量指标的概念和作用 总量指标是反映社会经济现象在一定时间、地点和条件下的总规模、总水平、总成果的统计指标。它反映被研究对象实在的、绝对的数量,故又称为绝对指标或绝对数。例如，一个国家或地区的人口数、土地面积、粮食产量、国内生产总值、进出口贸易额、商品流转额、固定资产投资额等，都是总量指标。 总量指标的作用 1.总量指标是认识客观现象总体的起点。人们要想全面了解一个客观现象总体的情况，首要问题就是准确地掌握其在一定时间、地点条件下的数量多少和大小。例如，为了科学地指导我国国民经济的协调发展，就必须了解我国人口和劳动力资源、国民财富、土地面积、国民生产总值、国民收入以及粮食、钢铁、煤炭、石油的产量等。如果对这些基本的数量都胸中无数，那将不能很好地指导经济的发展。 2.总量指标是进行科学管理的依据。制订政策和编制计划，首先是按总量指标形式加以规定的。同样，实行社会经济管理，也必须首先从社会经济过程的总量上进行控制。 3.总量指标是计算相对指标和平均指标的基础。相对指标和平均指标一般是由两个互相联系的总量指标对比计算出来的，它们是总量指标的派生指标。所以总量指标的计算是否科学、合理会直接影响相对指标和平均指标的准确性。 （ 二） 、总量指标的种类 1、总量指标按其反映的内容不同，可分为总体单位总量和总体标志总量。 总体单位总量。是用来反映总体中总体单位数的多少，说明总体本身规模大小的指标。如以企业为单位时的企业总数、以职工为单位时的职工总人数等。 总体标志总量。是用来反映总体单位某一数量标志所有标志值的总和，表示其数量规模的指标。如某一总体范围内各企业的增加值、各户粮食产量等。 一个总量指标是属于总体单位还是总体标志总量不是固定不变的，随着研究目的不同和研究对象的变化，它是可以转化的。 如果研究对象是企业，则全部企业就是一个总体，它包括的企业个数就是总体单位总量，而企业中的职工人数、产值等指标就是总体标志总量。如果统计的目的在于了解整个职工队伍的收入状况，那么职工总人数就是总体单位总量，而工资总额则是总体标志总量。 2、总量指标按其反映的时间状况不同，可分为时期指标和时点指标。 时期指标，是反映现象在一定时期内发展过程的总量。如产品产量、产值、商品流转额、人口出生数等。 时期指标具有以下特点： (1)时期指标各时期的数值可以直接相加，其和说明较长时间内社会经济现象发生的总量。 (2)时期指标的数值大小与时期的长短有直接关系，如一年的商品销售额一定大于一个月的商品销售额。 (3)时期指标的数值是通过连续登记取得的。 .时点指标，是反映现象在某一时刻(瞬间)上状况的总量。如人口数、企业数、生猪存栏头数、固定资产净值、机器台数，商品库存额等。 时点指标具有以下特点： (1)不同时点上的时点指标数值不具可加性。不同时点上的时点数值直接相加，除在有关指标的计算过程中需要外，没有实际意义。 (2)时点指标数值大小与时点间隔没有直接关系。如年末的商品库存额不一定比某月月末的库存额大。 (3)时点指标的数值一般是通过间断登记取得的。 3、总量指标按其采用的计量单位不同，可以分为实物量指标、价值量指标和劳动量指标。 实物量指标。就是以实物单位计量的总量指标，如人口总数、粮食产量、钢铁产量、煤炭产量、设备台数等。 实物量指标的优点是能直接反映产品的使用价值的大小；其缺点是指标的综合性能较差。 价值量指标。是以货币单位计量的总量指标，如国民生产总值、社会商品零售额等。 价值量指标的优点是具有广泛的综合性能和概括能力；其缺点是指标比较抽象、脱离物质内容。所以分析问题时总是实物量指标与价值量指标结合应用。 劳动量指标。是以劳动单位计量的总量指标，如出勤工时、缺勤工时、生产实用工时等。 4、总量指标按照反映的状态不同，可以分为静态总量和动态总量。 静态总量是反映同一时间、同一事物总体的总量。动态总量是反映不同时间同一总体的总量。 （三）、总量指标的计算 1、直接法。就是对所有的总体单位直接进行调查登记，然后逐步汇总得到总量指标。 如月末商品库存量的盘点。 2、平衡推算法。就是根据各种关系推算总量指标或根据非全面调查资料推算总量指标的方法。 常用的推算方法有：平衡关系推算法、因素关系推算法、比例关系推算法、插值估算法和抽样推算法等。 3、相减法。 (四)、 计算总量指标应注意的问题 1、必须明确总量指标的计算范围。 如计算农业增加值，必须明确农业与其它部门的区别，才能得到真实增加值数值。 2、在对实物指标进行汇总时，要注意现象的同质性，不同质的现象水平不能简单相加汇总。 比如，要计算某地区拥有的机动车辆数，必须要先分类(汽车、拖拉机、摩托车等)，而后，